苏格兰老外的二度“东游”——访浙江“西湖友谊奖”获奖专家高岩

2004年，高岩教授作为宁波诺丁汉大学的首任执行校长来到中国。这一任就是3年，2009年1月，这位苏格兰老外受到上海理工大学方面的邀请，开始了他的第二次“东游”。     

学生为本 本固道生——访陕西师范大学校长房喻

大学就像一个泡菜坛子,长期的浸泡、熏陶是促进学生成长的必需。     

与诺奖得主对话,交流“芝大经验”

科学的真谛不是为了赢取诺贝尔奖,而是发现自然的奥秘,解答未知的问题,因而最为关键的一点就是要有优质的老师。9月14日下午的君悦大酒店沙龙I厅,诺贝尔奖得主群星荟萃,来自芝加哥大学的4位诺奖得主在这里对话中国媒体,以＂合作＂为主题,共话学术规范、国际交流。     

海归盛会：中国情怀交织国际视野

140年前，中国留美幼童打开了中国的海外留学之路；100年前，辛亥革命剪掉了清王朝的辫子，开启了民主共和的新纪元；10年前，中国加入WTO，从此开始了中外贸易的新局面。金融危机后，世界经济复苏，又正逢中国“十二五”规划开局之年，在这样的背景下，欧美同学会北京论坛暨第六届中国留学人员创新创业论坛，8月25日在北京中国大饭...     

TIP改变的不仅是外语

TIP不是用“语言学”来达到效果，其显著成效的主要原因来自价值观念与态度的改变。     

“我的根在中国”——记加籍华人医学专家、中国政府“友谊奖”获得者宋伟宏

宋伟宏不仅促成了中加健康研究合作计划，更亲自起草了合作协议及评审方式，该计划的合作模式已被中国国家自然科学基金委员会推广到与多个国家的合作中。     

印度的成功在于培养本土人才

吸引海外的人才固然重要，但前提是把内部的核心问题解决好，否则就不会有创新。     

中国"伯乐"广相外籍"千里马"——逾百招聘单位"摆摊"外籍人才招聘会

招聘也是一种＂相亲＂,双方互相欣赏和赞叹的蜜月期毕竟有限。外国人在中国能否适应？外籍人才与用人单位能否协调？分分合合,同样会在求职者与招聘方之间上演。招聘只是开始,磨合还在其后。     

外籍人才招聘会:北京篇

招聘会上,招聘单位虚席以待,外籍人才翘首以盼,双向互动需要平台,需要对接。各家用人单位通过各种方式为自己创造着机会,于茫茫人海中寻找着属于自己的＂有缘人＂。