如何保证绩效考评与价值分配的公平性——绩效成绩的纠偏工具——“大绩效”概念下的成绩捆绑与校验处理

在许多企业绩效考核结束之后的绩效分数汇总处理时。特别是大型企业的绩效分数汇总到人力资源部门时。人力资源部门最为头疼的就是如何将绩效管理中的常见现象如趋中趋势、偏松或偏紧、分布误差等减少到最小程度，最终保持企业全体员工的绩效分数能够站在统一的衡量尺度上。从而使之更加公平合理。从企业整体的角度来分析     

金融衍生市场风险监管问题研究

正一、金融衍生产品市场风险问题的提出20世纪70年代布雷顿森林体系解体后,国际金融市场进入剧烈的波动时期,汇率、利率等多种金融产品的价格处于长时期的、大幅度的波动之中,经济环境的不确定性日益增强,金融风险也越来越高。随着科学技术的发展与进步,金融产品和要素市场竞争的全球     

中和技术对辟谣信息分享的抑制作用和缓解机制

新冠肺炎疫情流行期间,社交媒体上关于新冠肺炎疫情的谣言的扩散和传播是学界和业界共同关注的世界性问题。虽然政府和媒体机构一直致力于打击社交媒体上关于新冠肺炎疫情的谣言,但现实取得的辟谣效果并不理想,其关键原因在于辟谣信息的传播速度和传播范围远远落后于谣言,造成“传谣易、辟谣难”的现实窘境。抗击“信息疫情”不仅需要依靠权威来源发布有效的辟谣信息,更需要广大社交媒体用户积极参与辟谣信息的分享和传播。因此,探究阻碍辟谣信息分享的关键因素,从而采取有针对性的应对措施,是一个亟待解决的重要问题。基于中和技术理论和规范激活理论,以个体规范为中介变量,以结果意识和责任归属为调节变量,构建调节中介模型,探讨中和技术对辟谣信息分享意愿的抑制过程以及结果意识和责任归属在此过程中的缓解作用。采用问卷调查方法,收集来自514名社交媒体用户的样本数据,运用层次回归和bootstrap方法进行主效应、中介效应、调节效应和被调节的中介效应检验。研究结果表明,(1)中和技术显著削弱社交媒体用户分享辟谣信息的意愿;(2)个体规范在中和技术与辟谣信息分享意愿之间的关系中起部分中介作用;(3)结果意识和责任归属对中和技术与个...     

上将的最后日子──彭绍辉和夫人张纬

北京的4月，天气还比较冷，特别是早晨和晚上，气温更低，凉意犹浓，就是树枝上的嫩嫩新绿，也显得既柔弱又单薄，好像伸展不开腰身似的。张纬早早地就起了床，因为心里想着昨天晚上的事，睡不着啊！昨天夜里．彭绍辉很晚才回来，他脚步迟重，神情恍馆，对张纬说：“这两天我的胸部背部痛得厉害，和过去伤口痛不一样，贴止痛膏、吃止痛药都不管用。”“是吗？”张纬吃惊地说，“那明天快到医院去查查。”彭绍辉摇摇头，说：“你老是让我去医院。明天挑选飞行员会议结束，我还要讲话，还有许多工作等着做呢。”张纬见动员不了，就打电话给门…