浅析我国人才匮乏和大学生就业困难的矛盾

在竞争日益激烈的今天,一方面我国人才匮乏,大学生的数量还不能满足我国经济和社会发展的需要;另一方面大学生就业困难的问题已经凸现出来,这对矛盾是中国转型时期在发展中出现的问题。本文浅析了我国人才匮乏与大学生就业困难的矛盾产生的原因,并提出了解决这一矛盾的对策。     

从中共三大看毛泽东的人格魅力

在中共三大上,毛泽东根据自己领导湖南工人运动初次思考探索的结果,赞成国共合作的策略方针;创造性提出农民问题这个新问题;主持农民问题决议案小组的讨论工作;起草和修改《农民问题决议案》等大会文件。年轻有为的他得到当时党的最高领导人陈独秀和共产国际代表马林等的肯定和赏识,年仅30岁就首次选入中共中央领导核心。毛泽东在中共三大期间的言行举止,折射出从大局出发、果敢善断、高瞻远瞩、精明能干、敢于创新、善于统一思想和团结奉献的神奇人格魅力。     

西部地区企业技术创新能力分析

我国西部地区企业技术创新能力不突出,企业竞争力较弱等现状成为阻碍西部地区经济腾飞的因素。 要提高我国西部地区企业技术创新能力,必须强化企业技术创新主体地位;加大对企业技术创新的投入;造就企业 技术创新人才;有效规避技术创新风险;完善技术水平创新服务网络;加强与高等院校、科研机构和其他企业合作; 进一步加强西部地区企业技术创新能力的研究。     

广州与中共统战政策的形成——从马林两次广州之行浅析

马林先后两次到广州:第一次广州之行,产生国共两党合作的统战思想战略和将中共中央局移驻广州并在广州召开中共三大的设想;第二次广州之行,全盘操作并实现了中共中央局迁移广州,指导中共在广州召开第三次全国代表大会,制定了党的统一战线策略方针。可见,广州既是马林孕育形成国共合作思想战略的发源地,也是中共制定统战方针政策的发轫城市,对中共革命统一战线的形成发挥了不可估量的作用。     

员工培训需求分析——以某广告公司为例

员工培训需求分析是企业开展人力资源管理工作的首要环节,在企业发展中占有重要地位.但目前很多企业尤其是民营企业在开展人力资源管理工作时缺乏对员工的培训需求分析.本文以某公司为例,分析其员工培训需求存在的问题,并提出改进建议.