血站人力资源配置中存在的问题及优化对策

血站属于公共卫生医疗机构,是非营利性的公益性组织,主要工作是采集、制备和提供临床医疗用血。随着医疗卫生体制改革深入,陈旧的人力资源管理理念已经不适合现在的血站发展和整个血站中工作人员整体素质的提高。并且从客观上看,旧的管理理念已经阻碍了无偿献血事业未来的发展。