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1.
目前在很多已建成运行的水源地工程中,自动化水平相对较落后,往往需要有许多专职人员,定期对机井的环境状态、设备状态、仪表读数进行人工抄写,然后进行人工统计、生产、报表、分析,需耗费大量的人力、物力、财力,严重影响生产效率。本文结合已投产的水源地监控方式,对微机监控系统在水源地井群监测中的应用进行了探讨。  相似文献   
2.
人才成长的综合效应论阐明,创造实践在个体人才成长过程中起决定性作用,但并不是任何创造实践都能成功,只有有效的创造实践才能成功。 有效的创造实践成才律,其涵义可以这样表述:在一定条件下,以成才为目标的创造实践中,其有效的劳动量达到必要的水平,则个体必然成才。而人才的层次水平与其掌握科学方法的层次以及有效劳动量的多少成正比。 有效的创造实践成才律之所以能够成立,有以下两方面的原因。 (一)劳动的有效或科学方法是成才的必要条件 人才的劳动是有效的劳动,并不等于说人才的每一次劳动都必须是有效的,而只是说最终能够找到科学方法,使其劳动有效,这样才能成功。所以人才成长  相似文献   
3.
康玲  梁红 《青海统计》2006,(11):5-10
今年以来,在省委、省政府的领导下,各地区、各部门认真贯彻落实科学发展观,努力克服经济运行中出现的不利因素。全省国民经济在“十五”高增长的基础上继续保持健康发展的良好态势,主要经济指标均实现了高位增长,整体经济在较高平台上运行,实现了生产和效益的双增长,体现了更快更好的发展要求。全年目标有望顺利完成。  相似文献   
4.
5.
人才成长的综合效应论阐明,内在因素是人才成长的根据,它是由生理因素和心理因素两大子系统组成的。人才主体的心理因素系统是极其复杂的,人才的成功与失败,在很大程度上决定于其心理素质。 (一)创造主体成功的心理优势 创造性是人才的本质属性之一。大凡成功者,均有出众的创造力。创造力是能力的最高表现,体现着能力的综合性,并表现出探究性和求新性。研究表明,显著的创造心理因子是人才成功的关键性因素。 创新意识,是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的心理状态,它是人们进行创造活动的出发点、内在驱动力和前提。人才的本质在于创新,无创新就无人才。 进取精神,是人们在竞争中产生的意识、思维活动和心理状态的总称。人才成长史表明,理想、信念是人才成长的方向和精神支柱,进取、追求是人才成长的内在动力。理想——追求——奋斗——成功往往呈现出连锁反应。  相似文献   
6.
康玲 《新疆社科信息》2009,(6):17-18,13
本文对公共图书馆开展公益文化讲座应坚持的方向提出四点意见,一是坚持以人为本,建设和保持品牌名称;二是坚持正确的思想观、价值观;三是坚持正确的文化本源认同感,也崇尚文化多元性;四是坚持与时俱进的创新。  相似文献   
7.
风险因素对我国上市公司审计收费影响的实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
审计收费由审计固有成本和风险成本构成.基于高风险高收益的原则,注册会计师的审计风险加大,审计收费会提高.本文以2004年和2005年我国深市和沪市上市公司审计收费为研究对象,以simunic提出的审计收费影响因素模型为基础,以上市公司总资产、资产负债率、存货总额占总资产的比率、是否被特殊处理、注册会计师法律责任立法和司法是否显著完善为解释变量,采用多元线性回归方法建立风险因素影响上市公司审计收费的回归模型,对影响我国上市公司审计收费的相关风险因素进行了实证研究.最后本文根据论述和实证研究的结果提出相关政策性建议.  相似文献   
8.
我国西部地区有12省市区,土地面积约687万平方公里,占国土面积的七成;人口3.6亿,约占全国总人口的1/4。1999年开始,国家实施西部大开发战略掀起了新一轮开发的热潮,也为西部地区的发展注入了新的活力和动力,西部12个省市区纷纷采取有效的政策措施,努力改善投资、服务环境,以生态、  相似文献   
9.
康玲 《青海统计》2006,(10):7-8,13
党的十六届五中全会明确提出:“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。要按照‘生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主’的要求,坚持从各地实际出发,尊重农民意愿,扎实稳步推进新农村建设。”这是贯彻落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是我国现代化建设进入新阶段的重要标志,对于我国今后一段时期农业、农村和农民工作,具有重大的指导意义。“十五”期间我省经济社会发展取得很长足的发展,但与周边省市和发达地区相比。仍然是一个经济欠发达的农业小省、工业弱省、财政穷省,尤其是青海省的农业基础差、农牧民收入低、整体发展处于劣势。建设社会主义新农村任重而道远。  相似文献   
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