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<正>现阶段,对于事业单位来说,要想更好地衡量人力资源的竞争力,就需要高度重视事业单位的管理水平。通过正确进行人力资源管理,可以打造一个良好的工作环境,通过使用可靠的人才流动激励体系,可以更好地保留人才和使用人力资源。提升事业单位的人力资源管理水平,能够显著增强事业单位的竞争力,使得事业单位处于一个良好的发展状态。在这个时期,需要联系事业单位的发展情况,持续地完善相关制度,正确管理事业单位人力资源,提升工作人员的综合素质和道德素养,增强管理水平,促进事业单位的发展。基层事业单位属于我国主要的基层服务机构, 相似文献
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