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在信息化的影响与作用下,如何对高职高专学生进行良好的文献检索与利用能力的培养问题己经摆在了我们的面前,本文就此问题进行了分析研究。一、对学生匮乏的文献检索理论与无序检索行为的分析研究文献检索(literatUre retrieve),就是以科学的方法利用专门的工具从大量的文献资料中迅速、准确、完整地查找到文献资料的过程。加强学生文献检索理论与基本技能的培养,有助于增强学生的情报意识,提高学生正确掌握、利用文献资料的能力。1、学生的信息意识淡薄。信息意识是人脑的机能和属性,是信息主体对信息的认识过程,是对客观世界信息环境变化的一种能动的反映,是人们对信 相似文献
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随着高校图书馆事业的快速发展,人文环境建设已经越来越受到各图书馆的重视。从读者的角度出发,对图书馆服务质量要求越来越高、越来越苛刻,同时对馆员提出了更高的希望与要求。在这样的背景要求下,适应新环境下的管理要求,培养全新的读者群体,树立馆员新的形象,赢得广大读者的信任,给予图书馆更加广阔的发展空间。这些都体现出高校图书馆在以提高图书馆人文环境的建设过程中,将发挥更出色的职能作用。 相似文献
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对人才的需求,对素质的要求,使素质教育摆到了全社会的面前。发展的优秀素质人才,是适应高校图书馆建设与发展的需要。 一、素质教育 所谓素质教育是指根据人的发展和社会发展的实际需要,充分发展人的天赋条件,通过科学的教育手段,促进人的素质发展,提高人的素质发展水平和质量的教育活动。素质教育内容非常广泛,对具体的人来说,包容了人的自身及所有的知识与实践活动,并体现出针对性 相似文献
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高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学 研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基 地。履行教育职能和信息服务职能,培养学生的信息道德、信息 意识、信息能力、信息观念。配合学校的教学工作,发展教育科 学文化事业,为建设社会主义物质文明和精神文明服务。 相似文献
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高校图书馆正在面临着网络化、信 息化带来的巨大变化,同时,对图书馆工 作的专业技术程度、信息技术含量的要 求也日趋提高,读者服务项目的开拓、服 务工作质量和效果的提高,越来越依赖 于馆员的思想水平、知识水平和专业水 平,这对于建立一个良好的图书馆人力 资源管理机制就显得尤为重要了。现代 图书馆的人力资源管理是以人为本、以 相似文献
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