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1997年,武汉大学还存在着计划体制下形成的种种弊端:机构设 置庞杂,“政府化”倾向严重,非教学人员比例过大,冗员过多,人浮于事,管理效率低下;人们的平均主义观念根深蒂固,“铁饭碗”思想严重,没有形成强有力的竞争、激励机制,教职工的积极性未得到充分发挥;人力资源配置不合理,资源匮乏与严重浪费并存。突出的矛盾主要表现为:市场竞争规划与计划经济体制下形成的管理模式和观念思想的矛盾;科学设岗、以岗择人、优胜劣汰的用人机制与封闭僵化的人事管理制度的矛盾;对优秀人才的迫切需要与积聚人才手段乏力的矛盾;优化… 相似文献
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这次国民经济调整,是一次大的战略决策,是一次有预见性的、清醒的、健康的调整。调整是在国民经济大好形势下,同时在充分估计到潜在危险的情况下进行的。主动权完全掌握在我们手中。既有退,又有进。目的是要进一步发展国民经济,进一步把国民经济搞活。 相似文献
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