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1.
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而在思想上产生隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。  相似文献   
2.
目前,一些用人单位存在偏见,“宁要武大郎,不要穆桂英”,这给女大学生就业带来了很大困难。实际上,从小学、中学到大学,女同学无论在学业成绩还是专业发展上,都是与男同学并驾齐驱的,甚至某些方面比男生还更胜一筹。然而,由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,女大学生在社会职业的选择上却往往处于劣势。因此,女大学生们必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。  相似文献   
3.
贫穷的奢侈—— 我国人才“高消费”现象透视 广州天河区23个村庄今年招聘毕业生52个,但应聘学子超过4000人,其中有80多位硕士,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘2个人的林和村,仅报名的硕士就有32个。 南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠,在200名应聘者中竟有52位是大学生。  相似文献   
4.
前不久,一个朋友因为看不惯老板的刚愎自用而分庭抗礼,当天下午,老板就送他一样好吃的东西——“鱿鱼”。我们一起数落他的时候,他说,我既不对名感兴趣,又不为几千块钱的工资所动,无欲则刚嘛。 无欲则刚是令人羡慕的一种状态,  相似文献   
5.
用人单位在考虑聘用女职员时,常担心婚姻和家庭会影响工作,所以面试时往往提出许多相关的问题。因此,能否回答好这些问题,关系到求职是否成功。现向准备求职的女性推荐几种应答方法。 (1)家庭和事业你觉得哪个更重要? 你最好抱着工作至上的态度,可以这么回答:我  相似文献   
6.
当今,初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体,他们犹如初生牛犊,后生可畏。但外界的压力很大,竞争也很残酷。“找到工作是福气,但工作中要面对许多想象不到的压力,说不定哪天就惹祸上身了呢!”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。 已经习惯的校园生活即将结束,而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯,在这样一段特殊日子里,很多人发现,越能适应形势变化的学子们,生存能力越强。这“适应”,自然也包括了受点委屈。 为什么吃亏的总是我  相似文献   
7.
竞争关系 追求工作成绩,希望赢得上司的好感,早日升迁,以及其他种种厉害冲突,使得同事间天然地存在着一种竞争关系。这在一些合资公司,特别是在外资公司里更为明显,而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量,而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等等复杂因素。它是一种变了态、曲了形的运动会,其中有多种可能影响成绩的因素:表面上大家同心同德、平平安安、和和气气,内心里却各打各的算盘,厉害关系导致同事之间关系紧张。这好比行走在沼泽地  相似文献   
8.
作为一个在职场江湖行走的白领丽人,没有几招制胜绝技和防身秘技,面对老板的脸色、同事的竞争、工作的紧张、心灵的孤寂,你恐怕就要在“华山论剑”中败下阵来。 这个职场解压魔鬼训练计划将为你在武功进阶提供训练。在选择正式报名之前,请你考虑清楚是否已经决定选择这样一种“透支生命”的生活,因为一旦加入,你就不能选择退出。  相似文献   
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