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企业所需人才大致分为三类：经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才，他们在企业生产经营中各自发挥着不可替代的重要作用。其中操作技能人员数量最为庞大。随着企业现代化程度的提高，新技术、新工艺、新设备的引进．所需要的技能人才数量将会越来越多。据有关专家推测，随着我国加入世贸组织后各方面的发展与深入，国外企 相似文献
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安钢是国有特大型钢铁联合企业。２００１年钢产量达到２７２．５万吨，销售收入实现６５．５７亿元、利润３．８５亿元。２００２年１—１０月份产钢３１３．６万吨、销售收入实现６７．３亿元。安阳本部现有职工３．３万人，其中３５岁以下青年职工近２万人，他们８０％在一线生产岗位，是安钢一支重要的生力军。１９９４年以来，由公司团委牵头，并会同劳动人事、工会、科协等部门，每年都组织开展不同工种岗位、不同层次的青年岗位能手活动。活动开展以来，形成了从领导机构、实施培训、考试选拔、表彰激励等一个完整的活动保障体系。为… 相似文献
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普兰店市某乡张某看好今明两年的生猪市场,于97年12月3日筹集12万元从河北栾县某地购入二、三元杂交仔猪302头,体重在15—20公斤左右。饲养至12月17日已发病100余头。死亡57头,经市兽医站确诊为猪瘟,直接经济损失4万余元。 相似文献
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随着猪人工授精新技术的推广,种场户获得显著的经济效益,广大消费者更是购之有加。但近年来,养种猪搞本交的剧增,猪人工授精这项新技术却被一些养毒猪户拒诸门外。究期原因:一是送精技术不过关。一些养种猪户私自试行猪人工授精,他们既不懂技术,又不注意技术学习,在人工授精过程中手法不对,消毒不严,造成母猪子宫内膜炎,导致屡配不孕。二是猪人工授精者见利忘义,未按畜主要求的品种送精,所产仔猪没有市场竞争力, 相似文献
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