高校科研管理存在的问题及对策

高校科研管理水平对于高校科研工作的开展有着直接的影响。本文对现阶段科研管理工作存在的问题进行了分析，并且对于提高科研管理人员素质，改进科研管理机制等方面，提出了有效建议。     

论发展个体私营经济的实际步骤

经过２０年改革开放的实践,特别是经过党的十五大和九届全国人大二次会议为非公有制经济的正名和定位,应该说,当前发展个体私营经济的最大障碍不再是认识问题,而应该是如何采取切实可行的具体措施和实际步骤,并积极认真地加以实施的问题。为此应注意解决以下几个问题：一、强化“三个意识”个体私营经济在发展过程中,必须牢牢树立起质量与名牌、规范与管理和知识经济三个意识。这是未来个体私营经济赖以生存和发展的前提和基础。个体私营企业家应在不忘以名牌兴业,以质量立市,以诚信发展的同时,紧跟知识经济时代到来的步伐,牢牢掌…     

马克思经济学与新古典经济学:从对峙走向融合

在经济学发展史上,马克思经济学与新古典经济学是相互对峙的两大学说体系。从理论演变的历史进程来看,这两大理论体系都脱胎于古典经济学,有着相同的研究主题和发展背景;但从研究范式的整体角度来看,二者之间在前提假设、研究主题和研究方法等方面又存在根本性的差异。从最近发展趋势来看,这两大理论体系在相互竞争中既有区别但又相互渗透,既有对峙但更呈融合态势。     

毕业考题

新的学期开始了，根据学校的安排。我接任了全校最差的五年级二班。[第一段]     

坚持高标准建设实现高效能监管

为使监督手段适应监管工作的需要 ,金州工商分局在基层所建设过程中 ,始终坚持高标准、严要求 ,为实现高效能的行政监管奠定了坚实的基础。一、争创高标准坚持高标准的基层所建设原则 ,是金州分局的一贯方针。几年来 ,我们用于基层所建设的投资累计达７００余万元。通过建设、改造 ,基层工商所的面貌发生了根本性的改变。在实践中我们的体会是 :(一 )领导重视 ,责任明确 ,是争创高标准的必要前提。为了坚持基层所设施建设的高标准 ,真正做到高起点 ,严要求 ,我们采取了四项措施 :一是实行“分片包所”“责任到人”的制度 ,保证领导到位。我…     

深刻理解和把握民主集中制的哲学内涵

民主集中制是马克思主义认识论的生动体现，是群众路线的具体运用，是党的根本组织制度和领导制度。我党的民主与集中是内在辩证统一的。坚持民主集中制要正确处理好中央和地方的关系，上级与下级的关系，全局与局部的关系，党员与党组织的关系，集体领导与个人分工负责的关系．党组织与行政组织、群团组织的关系，纪律和自由的关系。     

工商行政管理机关实施垂直领导体制后的思考

省级以下工商行政管理机关实行垂直领导后,将全面实现工商行政管理机关主管市场监管和行政执法的职能,这是一项重大的变革。在此基础上,施行一套新的工作举措,以达到强化监管力度的目的。一、深化体改,建立新的监管机构设置相适应的机构,是强化监督力度的组织保证。原有的工商行政管理机构,已不适应形势发展的需要。因此,在实施垂直领导体制后,必须深化改革,合理设置监管机构,撤并有关科（室）和工商所,重新配备监管力量,是当前急需解决的首要问题。为此,可建立以下三个系统：１．建立强有力的指挥系统。这个系统也可称之为监…     

谈个体私营经济发展的问题与对策

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调指出 :“采取有效的政策措施 ,广开就业门路 ,增加就业岗位。积极发展第三产业 ,吸纳更多的下岗职工。”从大连市金州区近些年的实践看 ,要使第三产业有长足的发展 ,就必须进一步发展个体私营经济 ,以促进国民经济的发展。一、个体私营经济与第三产业现状目前 ,金州区共有个体工商户和私营企业2 3,6 0 0户 ,其中第三产业为 1 9,40 0户 ,占82 2 %,在第三产业中 ,交通运输业为 2 ,745户 ,占第三产业的 1 4.1 %;商业为 1 3,981户 ,占第三产业的 72 %;饮食业为 9…     

关于国有企业薪酬管理问题的思考

薪酬管理是企业激励机制的重要组成部分,它在一定程度上影响着员工的工作满意度及企业凝聚力的形成。论文首先明确了薪酬及其体系的概念和内容,其次分析了国有企业在薪酬管理方面表现出来的缺乏激励性、薪酬水平缺乏竞争性等问题,最后提出了相应的对策和建议。     

大学生应对突发公共危机对策研究的必要性

近几年高校突发公共危机事件不断发生,严重的破坏了校园环境的稳定与和谐。本文主要对突发公共危机的含义、特点、及其现存的问题和研究该课题的意义进行综合分析,提出了研究此项课题的必要性。