构建积极心理学的知识型员工激励机制模型要素

每个企业管理者都在有意无意的运用着激励模式进行着管理,规范的大型企业一般会建立激励机制,但是有很大部分的企业,在管理中似乎还是在摸着石头过河,或者是学着同类企业的激励模式来管理,并没有一套符合客观规律和自己企业实际情况的激励机制,最终导致企业绩效低下。在信息时代和知识型经济的今天,如果企业能制定一套适应客观现实和符合自身情况的激励机制,特别是对企业贡献较大的知识型员工,就会有助于企业留住更好的人才,最终实现企业目标。在以人为本的现代企业管理中设计知识型员工的激励机制模型时,更应考虑到责任意识、职业道德、企业文化等集体意识;关注到个人品质、才能、技术、智慧、洞察力、创造力以及幸福感等个人意识。     

4G手机网络与大学生人际交往关系的研究

新媒体的迅速发展,使4G手机网络成为社会关注的焦点.手机网络是一种新型的交流方式,对大学生的人际交往能力有重要影响,本研究对高校学生手机网络使用状况进行调查,并根据调查结果反映的问题提出相关的建议.     

当代大学生的挫折教育探析

探讨当前大学生挫折形成的原因，从主、客观两个方面，分析了大学生挫折形成的主要原因，并对此提出了培养大学生的挫折忍耐力的措施。     

论公寓文化氛围对大学生人格修复的影响

随着新时期高校教育改革工作的进一步推进,目前,高等教育已经由精英式的教育转向为大众化的教育,大多数高校都已经实行学分制教育,和之前的高校管理模式相比,当今的模式已经发生重大的变化。上课没有固定的教室,除了上课以外,同学们的时间都是自由安排的。很显然,公寓成了高校学生很重要的一个生活和休息的场所,公寓文化也是校园文化的重要组成部分,高校公寓文化氛围对大学生的人格修复、心理发展都有不容忽视的影响。