浅谈媒体如何有效实施绩效考核

在社会政治、经济、文化高速发展和激烈竞争的大格局下，越来越多的媒体开始意识到人力资源管理的重要性，并在人力资源管理中引入绩效考核系统。同时越来越多的媒体深刻地认识到如何留住人才、怎样培育人才才是媒体持续经营与制胜的关键。从操作层面上研究，要想留住人才，关键是要对媒体从业人员的工作绩效有一套公平、客观的评价标准，使从业人员的工作绩效与奖惩、薪酬、调动、升降、职业生涯发展等全方位紧密对接，方能让员工舒心放心，     

河南民营企业发展之我见

一、完善法律,规范政府行为,优化经济发展环境 加快政府职能转变是关键.消除民营企业发展中的外部制约因素,为其营造一种平等竞争和宽松发展的环境,关键在于政府管理体制的改革.而改革的关键是解决职能上的"越位"、"缺位"和"错位"的问题.尽管政府为民营企业的发展出台了一些扶持政策和优惠措施,但对照民营经济平等竞争、高度开放的发展要求规则,还必须在这个"关键"上多下工夫.     

论计算机给秘书工作带来的负面影响和解决方法

计算机和网络正在世界各个领域发挥着极大作用,计算机技术在办公室工作中的普及运用也使秘书工作由"笔杆子"向"键盘子"转变,办公自动化大大加快了秘书工作流程,提高了工作效率,缩减了经费开支,使得办公室垂直管理变得更为直接和科学.但是,随着网络系统开放、互联程度的不断提高,计算机网络的安全性受到了前所未有的挑战,病毒入侵、黑客攻击等一些不合理配置以及网络软件的漏洞都构成电子公文信息的重大隐患.     

河南民营企业发展之我见

民营经济作为中国市场经济的重要组成部分,在发展生产、扩大就业、增加税收、活跃市场等方面作出了重要贡献.成为推动中国经济体制改革和经济发展的重要力量在全国大力发展民营经济的背景下,如何进一步理清思路,提高认识,在研究河南民企发展现状的基础上,笔者试图探索出促进河南省民营经济发展的新举措、新道路。