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随着新经济的壮大,企业对高级经理人才的需求也越来越大,人才竞争日趋白热化。很多企业纷纷以巨额薪酬留住他们的高级管理者。薪酬自然也成了人们关注的焦点。最近一段时间以来,一些咨询公司频频出手,发布最新的薪金调查报告。●调查结论之一:我国企业薪酬水平居世界倒数第一,企业管理者与蓝领薪酬差距达32倍。据全球性的Towers Perrin(太平国际)管理咨询公司发布的2000年环球薪金调查结果显示:包括中国在内,高级行政人员与制造业工人薪酬差别日益悬殊。此项调查列举了企业内四类职位:行政总裁(CEO),代表最高阶层的行政人员,平… 相似文献
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