加强行为养成教育 促进矿区科学发展、和谐发展

良好的行为养成对矿区服务事业发展的巨大作用;职工良好的行为养成对矿区服务事业的发展起到积极作用的原因;加强企业职工行为养成教育的方法和措施。     

影响农民收入增长的因素分析及对策

影响农民收入有体制和政策的因素,也有小农经济与市场经济的矛盾、农民素质偏低、农业生产资料价格等方面的原因,要想从根本上解决须有新思路。本文试图通过对影响农民增收的各种原因进行综合分析,从而探讨农民增收的相关对策。     

电力企业员工思想政治工作的浅析

党的思想政治工作的重要组成部分是电力企业思想政治工作,现阶段,就电力企业员工思想政治工作出现的新问题进行分析,提出了实际工作中的一些建设性的意见。     

我国民营企业激励机制的现状与发展前景探析

当前,我国民营企业的发展呈现欣欣向荣之象,而在企业的发展过程中,激励机制在促进员工发挥积极性与创造性时,起着无可替代的作用,行之有效的激励机制的运用,在民营企业人力资源管理的过程中,十分必要。但现实情况是,我国多数民营企业在激励机制的建立与运用过程中,仍存在不少问题。本文将通过对民营企业激励机制现状的分析,提出我国民营企业在建立符合自己实情的激励机制的过程中所应该注意的措施。     

理智与情感的冲突——柏拉图向诗人宣战的文化象征意义

理智与情感的冲突———柏拉图向诗人宣战的文化象征意义赵枫（南京大学学报编辑部南京２１００９３）有一个广泛流传的故事，说柏拉图年轻时曾是一位诗人，而且颇有才气。但在结识苏格拉底之后，他烧掉自己的所有诗稿，从此作为一个哲学家开始了向诗人宣战的生涯。巴雷特...     

激励过程设计

激励对企业员工而言是一种催人奋进的精神力最或状态，并且可以引导其行为向组织目标的方向推进。巴纳德（Barnard）在其著作中写道：“组织的一个本质要素是团队中的个人具有将个人的努力贡献给一个合作的团队的意愿。不恰当的激励意味着淡化或改变组织的目的或导致合作的失败。因而，在所有类型的组织中，为成员提供恰当的激励成为压倒一切的任务……”由此可见，激励设计在企业组织中具有举足轻重的作用，那么应该如何来设计某个具体企业的整套激励机制呢？这个问题的答案就是有关激励过程设计的内容。     

和平学视域中的和平与冲突问题--《南京大学学报》2005年第2期"当代西方研究"专栏简介

战争一直与人类历史相伴随,给人类带来了无尽的灾难,因此,和平也就成了人类的最高理想。如果说,每一次战争劫难过后,都会燃起人们更强烈的对持久和平的渴望的话,那么,第二次世界大战这场人类历史上空前的劫难更使得渴望和平的人们痛定思痛,而和平学作为一门新的学科也由此而诞生。2005年3月由南京大学举办的“人类历史上的对抗、冲突与化解”国际学术讨论会在南京召开。《南京大学学报》(哲学·人文科学·社会科学)从此次会议论文中精选4篇,在“当代西方研究:和平与冲突问题”专栏中发表。第一篇论文是国际和平学研究泰斗约翰·加尔通教授的…