排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
对中国企业来讲，高潜人才还比较陌生。本文通过介绍欧洲五国不同国家文化背景下高潜人才管理的情况，为我国企业界和理论界提供借鉴。本文围绕以下几个问题进行讨论：1、欧洲公司如何鉴定和选择高潜人才2入欧洲公司如何发展高潜人才23、欧洲公司管理高潜人才时会出现什么问题？4‘不同国家文化环境如何影响高潜人才的管理？高潜人才的鉴定和选择高潜人才（high－PotentiaD是从一个可供选择的名单中按照严格程序选出的人，他将来可能成为公司的领导人，公司将对他进行细察详审，使他获得发展的机会，一旦他成功，就将赋予他重要职位。许多… 相似文献
2.
农村的呼唤———来自一个农民儿子的家乡见闻□邵廉慧我是一名在外地（上海市）求学的硕士研究生，经过几年求学生涯，今年寒假回家过年。然而，令我感到失望和震惊的是，在短短的一个月时间里，我发现，在我的家乡———这片我曾经深深热爱过并一直深深热爱着的土地上，... 相似文献
1