为“诫勉制”叫好

为“诫勉制”叫好张正亚，郑士洋报载，青岛市在行政机关中实施诫勉制度。即对那些“大错不犯．小错不断”的工作人员，提出诫勉警告，限期改正，并将其作为纪律处分。调整岗位及年度考核的重要依据。读罢此则消息，笔者禁不在要为之叫好。在我们干部队伍中，绝大多数同志...     

机构改革中优化领导班子应处理好三个关系

机构改革中优化领导班子应处理好三个关系管晨光，郑士洋，于泗川机构改革的主要内容和重点是转变职能，理顺关系、精兵简政，这就必然对领导班子职数进行严格的限制，那么，怎样利用机构改革来解决现有领导干部职数偏多的问感，从而达到既合理配置职数，又加强领导班子建...