浅析由手机“抢”风潮引发的营销模式变化和市场影响

近年来,随着小米公司的“饥饿营销”模式大获成功,智能手机营销模式发生了巨大变化。本文拟以小米的营销模式为例,分析在以用户体验为重心的时代,手机营销模式的内在机制以及营销模式变化给手机市场带来的深层影响。     

关于加强第二课堂建设的思考

作为第一课堂的有效补充，第二课堂建设在构建和谐校园，提高大学生综合素质方面有着重要的作用，本文在分析了第二课堂在校园建设和学生素质提高方面的作用，提出了加强第二课堂建设的建议。     

浅析大学生综合素质测评

高校学生教育和工作管理的一项重要任务就是大学生素质综合测评工作，素质综合测评对大学生成长有着十分明显的积极作用。本文分析了大学生综合素质测评在学生管理工作中的作用，当前综合素质测评工作存在的问题及优化途径。     

独立学院大学生择业心理问题分析

独立学院毕业生因其“特殊的身份”，使他们择业的心理压力更大，许多大学生择业时常会产生心理冲突、矛盾和问题，甚至是心理疾病。为此，我们应从学校和学生不同层面进行分析，对独立学院学生的择业心理进行调试，使毕业生顺利就业。     

论独立学院体育教师素质建设

独立学院体育课教学存在着教学观念落后,教学内容多而乱等问题,而体育课教学的发展取决于体育教师的素质,所以独立学院应着重发展体育教师的科学文化、专项与理论、心理等多项素质,来促进体育课程的发展。     

当前大学生职业生涯规划中存在的问题及对策分析

本文分析了当前大学生职业生涯规划存在的问题，探讨了改进大学生职业生涯规划问题的对策，以期为提高大学生就业能力和竞争力提供依据。     

教练技术在高校辅导员谈心教育工作中的应用研究

谈心谈话工作是高校辅导员近距离接触学生、了解学生、帮助学生解决问题的重要途径。本文提出适度引入教练技术的理念和方法,与传统谈心教育技能相结合,以挖掘学生潜能,引导学生自我成长,指出一条辅导员谈心谈话工作新思路。     

当前大学生党员先进性教育的现状与对策

保持大学生党员先进性具有十分重要的作用,然而当前高校大学生先进性教育存在着一些问题,影响了学生党员先进性的发挥。本文在分析当前大学生党员先进性教育现状的基础上,有针对性的提出了解决问题的对策,以期为高校开展大学生党员先进性教育提供参考。     

独立学院师资队伍建设的问题与对策分析

加强独立学院的师资队伍建设是关系到独立学院发展的重大问题。独立学院师资队伍建设中存在着师资管理制度不健全、教师队伍结构不合理、教师队伍不稳定，流动性大等问题，应通过建立和完善教师管理制度、拓宽师资来源渠道，改善师资队伍结构、加大人才培养、培训力度等途径解决师资队伍建设过程中出现的问题。