论广西区域一体化政府合作机制的构建

广西“两区一带”发展格局的逐步形成为广西经济发展提供新的动力,是推动广西全面协调发展的关键。由于广西经济起步较晚,区域经济的形成与发展中政府行为尤为关键。本文通过对广西“两区一带”区域一体化政府合作存在的不足进行分析,提出构建广西“两区一带”区域一体化政府合作机制的对策。     

广西高职院校贫困毕业生职业适应性分析

广西高职毕业生已经成为当地各个行业从业人员最主要来源之一，其职业适应性直接影响各行业的发展，而占据较大比例的高职贫困毕业生成为一个至关重要的群体。本文通过对广西广西高职院校贫困毕业生职业适应性现况及问题进行分析，提出相关对策，以推动广西各行业及高职教学的发展。     

国有油气企业薪酬激励措施优化探究

国有油气企业经过数十年的发展,经营方式逐步由粗放型向集约型转变.面对国际油价的下跌以及国内油气体制改革,油气企业迫切需要提升员工活力,盘活人力资源,谋求长远和可持续的发展.目前,油气企业薪酬激励机制还存在一些与企业发展不相适应的问题,为此,笔者提出以专业技术岗位序列为切入口,建立健全专业技术岗位薪酬制度体系;以岗位管理为依托,进一步完善企业基本工资动态运行体系;以业绩考核为载体,盘活存量、用好增量进一步完善薪酬激励措施等优化方向及相应的保障措施.