修改计生奖惩办法

现行计划生育奖惩办法大多是８０年代末和９０年代初制定的。随着经济体制的改革和社会主义市场经济的深入发展，出现了一些新情况、新问题，修改计划生育奖惩办法势在必行。人们的生育行为归根到底为现实的物质利益所驱动。作为经济利益的奖惩手段，有力地促进了计生工作...     

做好“选、育、用”工作

湖南省道县计生委认真做好“选、育、用”这三篇文章，培养一支有位有为的计生干部队伍。　　1．理顺管理体制，扩大视野“选才”。一是坚持双重管理，严把考察关，坚持对计生干部实行县乡双重管理，以乡镇为主的原则。县计生委每年会同县人事局对计生干部进行一次全面考察，采取听汇报、座谈和征求意见等形式，全面了解计生干部的德、能、勤、绩等情况。考察结束后，本着“相对稳定，适当调整”的原则，对少数计生干部进行调整交流。二是打破条块管理格局，全方位选拔。县计生委商请县委组织部、人事局等有关单位负责人，就计生干部选拔配…     

改进人口目标考核

人口目标考核是一项科学性、实际性很强、又极其复杂的工作。随着计生工作的深入发展,考核方法、标准、内容也应不断改进和完善。既要使考核标准、内容和方法简便易行,省时、省力、省钱,又要使考评结果更接近客观实际,达到扬先促后之目的。为此,应采取以下措施:1.规范考核内容,增强可操作性。一是考核内容能够量化的尽量予以量化;二是考核内     

“村为主”工作要突出“六个落实”

１９９７年以来,湖南省道县县委、县政府在抓“村为主”工作中,借鉴外地经验,联系本县实际,具体抓了“六个落实”,计生工作整体水平明显提高。１．抓队伍落实。一是建好村党支部和村委会。二是配好一名得力的计生专干。三是挑选一名老同志担任计生协会会长或常务副会...     

警惕计划生育大堤的缺口

在加快改革开放和全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设步伐的同时，如何加强对计划生育的领导，稳定低生育水平，坚持不懈地把计划生育工作抓紧抓好，这是事关“基本国策”的大事，也是事关改革开放大业的大事。 但是，一些地方的同志忽视现在出生人口的绝对数字依然很大，生育水平不稳定和地区之间不平衡的现象，出现抓经济建设“升温”，抓计划生育工作“降温”的现象。笔者在基层了解到的情况表明，我国花大力气筑起的计划生育工作大堤，正出现四个缺口。 缺口一：部分地方的党委、政府对计划生育工作的领导放松。具体表现为：…