关于下岗工人再就业难问题的理论思考

下岗工人再就业难早已是不争的事实，究其原因，一般观点认为是下岗工人不切实际的要价才使他们陷入再就业难的困境，本文认为有更为复杂的因素在作用。为此，本文运用（西方）工作搜寻理论就下岗工人再就业难的现象提出了“虚幻技能工资”假说，认为原企业“工资信号”长期失真是使下岗工人陷入再就业难困境的源头。     

中国人口与社会发展关系:现状、趋势与问题

文章从人口转变、人口素质、人口结构、人口的社会分层及人口社会关系等方面,分析中国人口与社会发展的关系.中国正处于经济、社会迅速发展和变革的时代,作为社会基本构成要素的人口,其与社会发展的关系日趋复杂.必须对人口与社会发展之间关系给予高度重视,应该把解决中国人口社会问题及统筹协调人口与社会发展关系,作为人口发展政策和社会发展政策的一个基本方面.     

现阶段中国女性在职场上困境的主要原因分析

现阶段中国妇女在劳动力市场处境尴尬：与男性相比，工资收入低、劳动参与率低以及下岗问题严重等。通过国际比较发现，目前中国纯粹的性别歧视似乎并不十分突出，而女性基础教育不足却可能严重影响着她们在职场上的发展。     

中国三元劳动力市场格局下的两阶段乡─城迁移理论

社会安全网，由具有保险、救助和服务等防范风险功能的正规和非正规制度构成。安全网的组合、保障项目的覆盖面和保护水平等等，既取决于特定社会的经济、政治、文化乃至自然地理状况等因素，又取决于政府的干预程度。转型国家的社会保护措施负有沉重的政治使命，此时的安全网只能以应急措施与制度建设并进的方式进行重构，以便维持最低水平的经济安全和最低限度的社会公平，从而保持社会的稳定。     

城乡收入差距急剧扩大引发的思考

防止城乡收入差距急剧扩大不仅是公平问题 ,更是国家持续、健康、稳定发展的重要保证。由于在工业化进程中 ,农业增长率大大低于非农业部门的增长率 ,防止城乡收入差距的急剧扩大将在很大程度上取决于迁移 ,因此未来一个时期为乡 -城迁移扫除障碍是至关重要的     

中国农业非剩余劳动力转移决策机制及其对农业的影响

中国现阶段的乡—城迁移背景是,宏观上农业剩余劳动力问题严重的格局并没有改变,但由于超稳定的、超小规模均田制的作用,乡—城迁移者不仅包括农业剩余劳动力,也包括非农业剩余劳动力;结果,在许多农村地区出现了劳动力过剩与劳动力供给不足并存,或耕地资源短缺与耕地资源利用不足甚至闲置并存的矛盾。该两个问题的解决都将取决于中国是否能够在现阶段形成与快速城市化及国际化相适应的土地资源再配置机制,能否实现乡—城迁移条件下的富余耕地资源向种田专业户集中。     

农民工子女进城求学与二元教育结构转变

在城乡基础、义务教育发展二元结构条件下,要实现人力资源强国梦是困难的。在中国目前城市化进程中出现了“由个体化转向家庭化”的趋势,这种趋势为改变教育发展的两极分化格局提供了重要契机。文章认为能否在制度上保证农民工子女在迁入地获得良好的基础、义务教育是关键所在。     

有效乡-城迁移与经济发展

有效乡 -城迁移不仅于农民有利 ,也十分有助于城市经济发展。因此 ,在有效乡 -城迁移条件下 ,任何制约或阻碍这种受市场力量支配的劳动力人口流动的政策和措施都是不明智的     

收入差别特征:由城乡两极分化向城市两极分化转变的理论与对策

目前中国劳动收入差别特征主要表现为城乡收入差别严重;然而,进一步的理论和实证分析表明这一特征正在发生重要转变。近年来,中国城市开始涌现庞大的低收入群体,其根本原因是,转轨期间大量低文化特征的农民工与下岗工人会集于城市次级劳动力市场,极大抵消了劳动力需求扩张可能带来的工资增长,这与产业结构急速升级条件下高级劳动力市场需求扩张明显强于劳动力供给从而引致工资快速增长形成鲜明对比。理论认为,随着次级劳动力市场相对工资的下降,城市劳动收入差别趋于扩大不可避免。     

当前大学毕业生低签约率的实证分析

目前 ,中国在高等教育接受者占总人口比重很低的条件下 ,就出现了大学毕业生初次就业难的现象 ,其根本原因可能并非是适合大学毕业生的就业岗位不足 ,而是局限于传统择业区域的求职行为导致了大学生初次就业签约低现象的产生。根据经济社会发展的一般经验和规律 ,目前的中国似乎已跨入高等教育超常规增长时期 ,其强劲发展势头不可逆转。高等教育的持续强劲扩张可能有利于促使大学毕业生较快地转变择业观念 ,从而最终能够缓解和消除大学毕业生签约率低的问题。