统筹计划生育补偿机制与导向机制的新思考

本文从统筹解决人口问题的角度出发,对计划生育补偿机制与导向机制的关系定位进行深入探讨,并针对现有制度中存在的一些问题提出对策建议。     

信息化背景下老年人的就医现状及优化途径

<正>随着社会信息化水平的提高和人口老龄化的加剧,智能设备在医疗方面的使用场景增多。老年人对智能设备的使用较为生疏,因此在就医时造成一定困难,出现了“数字鸿沟”现象。文章对老年群体在就医时使用智能设备的状况进行分析,找出存在问题,并提供相关的对策和途径。     

困境与出路：提高上海市老年人口生活质量的思考

上海是我国人口老龄化程度最高的地区。在梳理老年人口生活质量的概念、内涵基础上,利用现有的上海市老年人口状况数据,分析上海在提高老年人1：7生活质量方面存在的问题,并重点探讨进一步提高老年人口生活质量的对策建议。     

企业管理中人力资源经济管控方法分析

经济发展进入新常态后,人力资源管理也应当将侧重点放在经济主体管理方面,强调在企业管理中运用更加人性化和创新性的方式,实现人力资源经济管控。通过文献研究和总结分析可知,人力资源经济管控方法应用要点包括转变理念,积极实现企业改革;注重人才管理中的招聘工作的开展,选择科学合理的招聘选拔模式;引入信息化管理理念和方法,提高企业人力资源经济管控有效性。以此为优化企业人力资源经济管控效果、提升企业宏观管理质量提供支持。     

以英语新闻促进大学英语的创新教学

为丰富深化教学内容。适应四六级听力、阅读中经常出现的新闻体裁，笔者尝试将英语新闻引入课堂教学之中。本文探讨了如何综合利用各种英语报刊、影响及网络资源以选取英语新闻，并如何融入教学实践之中。这种以新闻为中心的课堂教学有利于学生学到鲜活的语言，大大开拓他们的视野，扩展了词汇量。     

上海第一代独生子女父母的养老方式选择及影响因素研究—基于健康状况视角的实证分析

目前第一代独生子女父母多处于50-64岁的健康老年阶段,关于他们养老方式的研究也多基于身体状况较好时的选择.假设他们的健康状况越来越差时,他们的意愿养老方式及影响因素又是如何？现阶段尚无此方面的相关研究.本文利用上海闸北区的调查数据,从身体状况较好和较差两种视角构建模型,分析不同健康状况下上海市第一代独生子女父母的可能养老方式及影响因素,并在文章最后探讨研究结论的政策含义.     

浅析我国老年教育事业的发展

从老年教育的形式、老年教育的成效以及老年教育今后发展的方向及具体措施三个方面入手,整理和归纳前人已有的研究成果.总的来说,我国的老年教育事业还处于初级阶段,覆盖面低、教学模式和教学课程缺乏规范、相关政策不完善等,制约了老年教育事业的进一步发展提高.     

独生子女不幸死亡家庭特征对完善计生工作的启示——以苏州市吴中区为例

利用苏州市吴中区独生子女不幸死亡家庭的问卷调查和深入访谈资料，在分析不幸死亡独生子女及其家庭特征的基础上，着重探讨这些家庭对优先优惠计生政策的需求，建议加强独生子女意外死亡事故防范意识，建立独生子女死亡家庭特别扶助金的长效保值机制，在依托并充分利用普惠型福祉制度的基础上实现对独生子女不幸死亡家庭的关爱，建立计生工作人员与独生子女不幸死亡家庭之间的关爱结对。加强对他们的精神慰藉。     

独生子女伤残状况及对计生扶助政策的需求分析

利用苏州市吴中区独生子女伤残家庭的问卷调查和小组访谈资料,对独生子女伤残状况及这些家庭对计生扶助政策的需求进行实证分析。结果表明：近七成独生子女伤残时的年龄在15岁以下,其中先天残疾占51．3％;重度残疾比例超过五分之二;智力残疾和精神残疾独生子女合计占比近六成;残疾后生活难以自理者比重接近三成。进一步分析发现,独生子女伤残家庭最需得到的帮扶依次为：为独生子女伤残家庭提供生活补助、为伤残独生子女父母提供养老保险补贴、提高独生子女家庭的医疗救助水平。基于以上结论．提出相关对策建议。     

水电施工企业基层思想政治工作探索

随着社会化的大发展,我国正处于发展的重要战略机遇期,也凸显着社会矛盾的转折发展期的特点。水电施工企业的职工也由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放的状态。基层单位要增加和谐因素,减少不和谐因素。水电系统思想政治工作正面临新的挑战。新时期的水电施工企业思想政治工作更要创新。创新思想政治工作的内在动力和不竭源泉是打破旧模式,构建新思维。在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新。思想政治工作是国有企业的传家宝。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。在市场条件下,国有企业改革日益深入的新形势下,企业思想政治工作同样呼唤着创新。唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展民锣开道,保驾护航。