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湖北省铅山县计划生育技术服务站的改革实践如下:  1.抓队伍建设,强化人员素质。  一是改革用人制度,实行优化组合。该站在扩编增员过程中严格把关,以岗定人,不拘一格,选贤任能,公开选拔、竞争上岗。自1997年起,该站每年都向各乡、镇计生办、医院公开选拔医技人员,通过笔试和操作,实行计分,择优录用,不断补充新鲜血液,改善队伍年龄结构、真正实现优化组合。二是加强业务培训,提高技术水平。该站每年都要邀请地、县级医院外科或妇产科专家传经送宝,或举办知识讲座或进行手术观摩,并将青年医师送到医学院深造。还将医护…  相似文献   
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