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跨国企业管理必然蕴含着文化的交流、冲突与碰撞,以及文化的摩擦、融合与再生。美国是中国最重要的合作伙伴之一,双方跨国经营的企业有很多,而两国文化的差异却给跨国经营管理带来困难,因此,研究中美跨国企业的文化管理意义重大而深远。中美跨国企业内部的文化差异主要表现在自我观念、行为观念、年龄观念、时间观念及思维方式等方面。如何解决文化差异有可能带来的冲突,将是中美跨国企业管理者必须面对的现实问题。 相似文献
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财政科技投入是保障国家重大科技计划实施和国家科学研究机构正常运行,贯彻落实自主创新战略的主要手段,是政府支持企业自主创新的重要方式之一,基于此,本文将重点探讨地方政府在支持自主创新活动中,应当如何建立起激励企业自主创新的有效引导机制。 相似文献
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基于B2B电子商务的虚拟价值链研究 总被引:1,自引:0,他引:1
价值链为理解企业行为和指导竞争行动提供了基本方法和结构框架。随着电子商务的出现,商务价值越来越建立在数据、信息和知识的基础上,虚拟价值链成了分析电子商务给企业管理带来变化的重要工具。价值链模型在信息系统中的应用扩展为虚拟价值链,价值链的研究也从实体价值链转向了虚拟价值链。为此,本文从B2B电子商务对企业传统价值链的影响入手,重点探讨了虚拟价值链在B2B电子商务中的应用等相关问题。 相似文献
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东北亚区域各国的经济具有差异性和互补性,这为东北亚区域经济合作提供了良好的基础.该区域合作仍处于无协定,无组织,无实体的自发状态.随着国际政治、经济格局的变化,东北亚区域经济合作会更加紧密。 相似文献
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