关于打造文化矿区的思考

加强文化建设,让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容。2013年,中石油集团把文化繁荣作为建设美丽矿区的重要内容。矿区文化建设是一项战略性、长期性、复杂性的系统工程,只有精心规划,扎实推进,才能取得丰富的成果。作为油田矿区服务系统"六个矿区"建设的组成部分,文化矿区建设占有十分重要的地位和意义。要深入研究文化矿区建设的现状,分析文化矿区面临的形势,提出文化矿区建设的思路和具体措施,明确文化矿区建设处理的关系,更好地发挥文化在美丽和谐矿区建设中的推动作用。     

关于企业文化创新问题的思考

创新是企业的生命。企业创新的内容很多,科技创新、管理创新、机制创新等等。尽管这些创新都很重要,但是,一个企业,要实现健康发展,最重要的应该是企业文化的创新。     

关于大庆石油管理局企业文化创新的思考

创新是企业的生命。企业创新的内容很多，科技创新、管理创新、机制创新等等。尽管这些创新都很重要，但我认为，一个企业，尤其我们众多国有企业，要实现企业的健康发展，最重要的应该是企业文化的创新。在这方面，油田重组改制后的大庆石油管理局经过两年多的实践，逐步形成了共识。必须解放思想，转变观念，把企业文化建设作为企业发展的首要战略。企业生存发展的关键在人，而决定人一切行为的是思维模式和观念。因此，企业文化建设的一个重要任务就是实现思维模式和观念的转变。观念不变，再好的组织也难以发挥作用。围绕“解放思想，转…     

领导干部在加强三基工作中的责任

三基工作是油田的光荣传统,在油田发展中始终处于基础性、根本性的重要地位。领导干部作为油田＂关键的少数＂,要自觉承担起谋划、推进和创新三基工作的重任,切实采取务实的行动和管用的举措,进一步夯实油田发展的根基。     

对“责任”内涵的道德思考

良好的责任心是事业成功的关键。要把责任上升到道德层面来把握,在工作中,落实责任就是职业道德：在生活中,落实责任是家庭美德;在交往中,落实责任就是社会公德;在独处中,落实责任就是个人品德。     

大庆石油管理局企业文化形成和发展的基本条件

企业文化与企业相伴而生,相伴而成长。大庆油田的开发建设,不仅改变了中国石油工业落后的面貌,而且也形成了独特厚重的企业文化。在大庆油田开发建设实践中孕育形成的以大庆精神、铁人精神为内核的优秀企业文化,始终激励着一代又一代石油人负重奋进、开拓创新。大庆石油管理局企业文化仿佛一棵根深叶茂的大树,土壤有多深,根就扎得有多深。我们在解读研磨它时,必然要挖掘土壤下面的根部。像空气、阳光和水不可或缺一样,大庆石油管理局企业文化的形成和发展汲取了八个方面的文化给养。