改革需要坚定信仰也需要新思想

三十余年改革，成绩卓著，但也暴露出不少问题。成绩的取得关键是有正确的理论指导。问题的出现主要是我们对规律的认识把握不够，以及几千年来封建残余思想的影响，还有就是探讨新事物新实践必须付出的必不可少的代价。对改革应辩证看待，成绩是主要的。改革需要坚定信仰不动摇，同时也要在社会中树立起适应市场经济需要的新思想。只有这样，改革才不会偏离方向，小康社会和现代化的目标才能实现。这方面，小平同志永远是我们学习的楷模。     

鼎湖区区域经济协调发展探析

广东作为我国改革开放的排头兵,经济发展成就举世瞩目,国内领先,但区域发展不平衡问题依然严重,虽然区域之间的经济差异难以避免,不可能齐头并进。但积极实施各区域间优势产业的分工互补和空间优势区域的分工互补,这是促进区域经济协调发展的必然要求。笔者结合鼎湖区的实际,在此做些探讨。1.肇庆市鼎湖区的基本情况肇庆市鼎湖区是1988年3月成立的市辖县级行政区。辖4个镇、     

汉语“使役”“被动”规律性演变的方言佐证——汉寿方言中的“等”字被动句

分析了汉寿方言被动标记“等”的特点及成因。被动标记“等”源于使役动词“等”，使役被动兼用，是汉语南北方言共有的现象，是汉语历史语法规律作用下的产物。     

汉语"使役""被动"规律性演变的方言佐证--汉寿方言中的"等"字被动句

分析了汉寿方言被动标记"等"的特点及成因.被动标记"等"源于使役动词"等",使役被动兼用,是汉语南北方言共有的现象,是汉语历史语法规律作用下的产物.     

论老子《道德经》的实质兼点滴启示

综观老子《道德经》全文的整体内容,其思想实质总体上反映了唯物主义思想,也科学地运用了辩证法的基本规律来阐明了"道"所表现的各种问题,只是在历史观上夹杂着唯心主义的成分和受时代所限制的错误的东西。但这并非老子主观上想为之,是不能苛求于古人的。老子的《道德经》是中华民族文明史上一笔宝贵的精神财富,具有重大社会历史意义和经久的影响力,其核心精神仍值得我们继承和发扬。     

区域经济协调发展必须发挥人民的精神能动性

区域经济协调发展是政府宏观管理经济的重要职能的体现.它的实质是促使区域经济协调稳定健康发展,消除两极分化,达到共同富裕.区域经济在自然和历史发展过程中必然会出现不平衡的客观状态,如长期得不到有效克服,必然会带来不可估量的负面影响,影响社会政治的稳定、经济的发展和民族团结.由于自然、历史、体制和人为等原因,中国在经济建设过程中,仍然存在区域经济发展不平衡的现状,而要有效克服它所带来的负面影响,实现中国区域经济协调发展,必须在尊重客观经济规律的基础上,充分发挥中国人民的精神能动性,调动人民群众的生产积极性、主动性、创造性,在实践中发扬创新精神.只有这样,建设小康社会的近期目标和实现社会主义现代化的长远目标才能早日达到.     

辩证理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内核——浅谈学习党的十九届六中全会的精神体会

党的十九届六中全会明确指出习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的新飞跃,是中华文化和中国精神的时代精华.我们必须响应党中央的号召,以此伟大思想为一切行动的指针,辩证理解这一思想理论内核和丰富的精髓,并自觉转化为指导社会实践的精神支柱,为国家社会和人类的进步事业,为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献!     

再论管理意识的形成、类型及管理的本质

在社会实践中,许多管理理论往往曲解了管理的内涵和本质,要么把之缩小为企业管理,管理同等于提高经济效益,要么把之盲目地扩大,把管理夸大为具有无所不包的功能,只要学会管理就天下大吉了。本文认为从生产形式来看,人类管理思想意识可分为:无意识化管理、有意识化管理、科学化管理、哲学化管理、艺术化管理。从实践范畴看,管理就是促使人们富有效率地工作与生活,更好地服务社会公众,确保社会富有秩序地运行。管理的实质就是求得效率。     

论市场经济下企业人才的使用价值和价值观

我们党在指导我们进行社会主义改革开放的伟大实践中,早在1992年党的十四大会议上就明确提出了我们经济体制改革的总目标是建立完善的社会主义市场经济体制.这一重大的理论突破,为我们进行新世纪的伟大实践提供了科学的理论指南.换句话说,我们党已正确地认识到,要实现现代化,实现中华民族的伟大复兴,赶上世界发达国家,我们所建立起来的社会主义生产关系、经济制度、经济体制、企业制度、人事制度等都必须符合市场经济的发展要求,而不能背道而驰.要按照市场经济本身所固有的客观经济规律办事,而不能按其它的臆想观念办事,否则,会遭到经济规律的惩罚,欲速而不达.但是时至今日,我们的许多企业领导和管理工作者,对市场经济,以及市场经济下的人事制度特别是人才观念的认识却还较模糊.许多人才的使用价值没有得到很好地开发和运用,人才的价值没有得到很好的兑现,造成企业人才外流.企业因缺乏人才而错失发展良机,甚至遭遇关门破产的命运.这样的例子,不胜枚举.这反过来说明研究企业人才的使用价值和价值,树立正确的企业人才观,具有深刻的理论和现实意义.     

辩证法岂有主观与客观之分

众所周知,在我们经典马克思主义教材中,已经给“辩证法”赋予了全新的科学含义。即辩证法是关于联系与发展规律的一门科学,联系与发展是辩证法的总特征。与辩证法相对立的是形而上学,即孤立,静止,片面地看问题。在经典教材里,我们还很好地总结和归纳了人类哲学思想史上研究发展