一种新的企业薪酬制度设计--涟钢岗效工资体系

如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题.涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴.     

试论公共关系与现代企业形象的塑造

在当今市场经济的大潮中,企业间的竞争日趋激烈,已从局部的产品竞争、价格竞争、市场竞争等发展到企业的全方位、整体性竞争,即所谓企业形象竞争。优秀的企业形象能获得社会公众的广泛支持,并在一定程度上促使企业的进步与发展,最终在竞争中获胜。而公共关系则是塑造企业形象的基本途径。一、公关与企业形象的关系现代企业形象,是指企业的外部面貌和内涵给人们的感觉,它一方面是指企业实际存在的总体状况;另一方面又是指企业产品消费者和社会大众对企业的总体评价。它包括企业标识。产品质量和售后服务、厂房与设备、环境形象、技术…     

中国铁矿石消费量与对外依存度预测

文章基于ARIMA模型对非平稳时间序列良好的短期预测特性,采用该方法对“十三五”期间中国铁矿石消费量与对外依存度进行了模型构建和预测分析,所建模型的拟合效果和预测精度较佳.预测结果表明,“十三五”期间中国铁矿石消费量将趋向于缓慢上升至零增长率的顶点,对外依存度则将在经过高位平台后拐入下降趋势.