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所谓目标管理,就是企业为实现其经营宗旨和总目标,依靠全体职工的积极性,运用系统管理,对确定并达到目标的计划、实施,检查和处理四个阶段全部活动的管理。我国企业界引进并实行目标管理,是伴随着全面质量管理(TQC)而发展起来的。借鉴相关学科的成果,把我党传统的思想政治工作与目标管理结合,探索思想政治工作规范、系统化、科学化、现代化的路子,不断提高思想政治工作的实效性,也是近几年发展起来的一个热门课题。 笔者将结合本单位的实践,就实行企业基层思想政治工作目标管理的必要性,确定企业基层思想政治工作目标管理的一般原则,谈几点粗浅看法。 相似文献
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《中共中央关于加强党的建设的通知》明确指出:企业党组织在企业处于政治核心的地位。其主要任务是:搞好党的思想、组织、作风建设,领导企业的思想政治工作和精神文明建设,保证监督党和国家方针政策的贯彻、执行,坚持企业的社会主义方向。党中央的这一决定,对于加强企业的思想政治工作和党的建设,保证企业的社会主义方向具有纲领性的指 相似文献
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我们江西汽车制造厂在加强企业思想政治工作方面,作了一些努力,也取得了一些成绩。1990年11月初李鹏总理视察我厂时,对我厂生产经营和思想政治工作都给予了很好的评价。 我们具体的做法归纳起来就是齐抓共管,加强政治思想工作,振奋精神,发展“江西五十铃”。 相似文献
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实行社会主义市场经济,转换企业经营机制,是极其艰巨复杂的社会变革,涉及各个领域,必然会产生许多思想问题和实际问题,这就需要发挥企业党组织的政治核心作用,把握改革的正确方向,以强有力的思想政治工作去疏导、去帮助职工释疑解难,提高认识,使大家团结一心,振奋精神。江西汽车制造厂对如何做好转换经营机制中的思想政治工作进行了积极的探索和大胆的实践,使思想政治工作有地位、有声誉、有效果,保证了企业深化改革的顺利进行,保持了职工队伍的稳定和素质的提高,使企业在激烈 相似文献
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