提高依法行政能力 建设法治政府——对依法行政的法理思考

市场经济的发展内在地需要法治。建设社会主义法治国家,必须着眼推进依法行政,建设法治政府,从 目标、观念、重点和保障措施等方面努力,提高依法行政的能力和水平。     

浅谈《理智与情感》的现实意义

简·奥斯丁著的《理智与情感》与其它五部作品相比较,具有最明显的三大现实主义特色,也对奥斯丁的艺术创作之路产生了重要影响,特别体现了奥斯丁最现实的爱情婚姻观:理智和情感必须相结合。     

浅析我国环境法价值理念升华

当今,我国的环境问题已经到了不容忽视的地步,环境问题已经成为制约经济发展的瓶颈之一,严重威胁着人民群众的身体健康和财产安全.社会转型时期党和国家提出构建和谐社会目标,而现行的环境法律制度与构建和谐社会要求"人与自然和谐"的目标的不适性更加急迫地要求我国环境价值理念的升华.     

浅谈跨区域组织工作分析中的"功能分析"

一、工作分析中的功能分析 工作分析是一切人力资源活动的基础,是系统地收集和分析关于工作内容、工作对人力的要求以及工作环境和背景等方面信息的方法和过程.工作分析通常要收集关于某一工作区别于其他工作的特点的信息,比如工作活动和行为、工作条件、所需机器和设备等.     

"超级女声"现象背后的青年文化分析

透过"超级女声"现象,以青年的青年文化特征为着眼点,对青年的亚文化、民主化、信息化、主体化特征进行了分析,,提出了青年组织回应这一青年文化现象的对策,使青年组织在新时期加强凝聚青年、动员青年、感动青年的力度,弘扬积极、活泼的青年文化.     

实施人才战略 打造聚才高地

正成都市青羊区地处市中心,辖区面积68平方公里,常住人口83.53万,从业人员超过31万人。近年来,青羊区深入实施人才强区战略,人才工作取得了一些突破性、创新性的成绩,2013年,全区人才总量18.86万人,同比增长8.3%,每万人口中人才数量达到2258人,人才总量、密度和人才结构与经济社会发展水平基本相适应。但同时,一些影响和制约人才工作的短板也依然存在。本文就青羊区人才资源开发现状进行分析,并提出进一步抓好人才工作的思考与建议。     

刍论劳动价值论中的劳动与价值问题

本文从劳动价值论的局限性出发,探讨了劳动价值论的劳动与价值问题,提出了具体劳动的二重性观点,把具体劳动分为效用劳动和非效用劳动,尝试把效用劳动纳入劳动价值论的讨论范围,来解决传统劳动价值论中争议较大的问题。     

构建平安和谐,当好三峡工程的“后方基地”

西陵区是湖北省宜昌市的主城区，是服务三峡工程的“后方基地”。近几年来，西陵区不断创新社会管理载体，加强体制机制和队伍建设，统筹力量解决影响辖区社会稳定问题，为推动全区经济发展营造了良好的社会环境。     

解决环境问题——人类赎罪之旅

环境问题最终归结于人的问题。而人的问题又主要是人口问题和人的德行问题,忽视人口问题讨论环境问题是缘木求鱼,或许没有什么环境保护手段比促使人类这一种群突然消失更具有根本意义的。同时片面强调人口问题是环境问题的解决终极性又是逃避现实的做法。在节育观念未深入人心和人口控制未达到环境容量允许的数量之前,毕竟我们不能采用希特勒的方式将过剩的同类予以屠灭,而     

职业教育与企业需求的无缝对接

职业教育是使学习者具备从事某种职业的能力,为具体的职业岗位培养高技能应用性专门人才的教育,是直接面向企业需求的教育。然而,近来却不断有职业教育与企业需求脱钩的现象出现,即职业教育培养出的毕业生不符合企业真正的需求。