论政府职能的社会化

改革开放以来 ,我国市场和社会的发育程度从质和量来看都有了极大提高。当前及今后相当长一段时间内 ,应把实现政府职能的社会化作为政府职能转变的战略重点和新的生长点 ,在政府与市场、政府与社会互动的过程中实现政府职能的重构和创新 ,以顺应当今世界各国政府职能的发展趋势。因此 ,全面把握政府职能社会化的涵义、原因和条件 ,具有十分重要的理论和实践意义。     

政府经济行为本体论

政府经济行为一直是我国理论界研究的热点问题，但理论界对政府行为的研究，绝大部分是研究政府经济行为的优化、规范化和模式转换，而对有关政府经济行为的基本的、一般的理论问题研究不多，这会导致政府经济的优化成为无源之水、无本之木。本文试图研究有关政府经济行为的最基本的理论问题，从而为我国政府经济行为的优化提供一些理论依据。     

20世纪90年代以来我国生态文明理论研究述评

生态文明建设的提出,是新时期中国共产党建设有中国特色社会主义理论与实践的重要发展.在此前后理论界从不同的学科角度和侧面,对生态文明进行研究并形成了一系列成果.对生态文明提出的背景、生态文明内涵的界定及特征、基本依据,以及生态文明建设的路径进行评述可以发现,结合我国生态现状,借鉴国外生态理论进行生态现代化、生态政治、生态伦理学等领域的深入研究和生态启蒙,是实现以生态治理模式为核心的生态文明的理论基础.     

建立社会主义市场经济的政府模式

当代中国经济的客观实际表明,政府处于经济发展的中枢地位。因此,创造一个有利于解放和发展生产力的政府环境极为重要。为此,政府要转变职能。把企业从政府的各种束缚中解放出来,同时,要彻底改变传统计划经济的政府模式,建立社会主义市场经济的政府模式。     

政府在国有企业战略性改组中的作用、角色定位和政策选择

国内学者大都从微观层面对国有企业战略性改组进行研究,认为国有企业战略性改组应该是一种单纯的企业行为和市场行为。笔者认为,政府在国有企业战略性改组中发挥着不可或缺的作用,并在相当大的程度上决定着国有企业战略性改组的进程、成败和效果,但应明确国有企业战略性改组中政府的角色定位和政策选择,把国有企业战略性改组中的政府行为限制在合理的界阈之内。     

论我国政府职能界阀和结构的调整及优化

要从根本上解决我国政府职能存在的越位、缺位、错位问题,首先必须在明确我国政府职能界阀的基础上,把政府职能限定在实现公共利益的范围内,限定在市场需要和实现社会公平的范围内,实现政府职能与政府能力的匹配.其次,必须根据我国政府职能分散、符合市场经济发展和构建和谐社会需要的政府职能供给不足的实际,重新构造和优化政府职能的结构,主要的方向是:弱化政府的政治职能,强化政府的经济职能、社会职能、文化职能;弱化政府的经济职能,强化政府的社会职能、文化职能;优化政府职能的内结构,实现政府各职能机构的协同运作、相互配合.     

行政职能的发展趋势与我国行政职能转变的战略选择

当今世界各国行政职能的结构变化趋势和社会化趋势，为我国行政职能转变指明了发展方向。明确我国行政职能转变的战略目标、战略方针、战略重点、战略措施，对于实现我国行政职能的成功转换具有战略性指导意义。     

新巴塞尔资本协议与我国银行风险监管的发展

新巴塞尔资本协议草案延续并发展了1988年巴塞尔协议的主要内容,强调了“三个支柱”在现代监管体制中的作用。新的资本协议框架将对我国资本充足问题、风险评价体系调整、信用风险管理的转变等有关银行风险监管问题提出一系列新的挑战,我国政府及有关部门应积极采取相应措施进一步稳定和促进银行业的发展。     

论人文素养培育的理论逻辑——基于创新人才培养的视阈

个人的成长成才离不开人文素养的培育,特别是对于创新人才培养来说,人文素养是培养持续创新能力的重要基础。从人类文明发展、高等教育改革、现代人才成长规律、科技创新四个方面来看,人文素养培育都发挥着根本作用。     

关于政企分开的系统分析

实现政企分开一直是我国国有企业改革的主题,但至今进展甚缓。这是由于没有充分认识到政企分开在国有企业改革中的战略和枢纽地位,并把我国传统国有企业制度中的政企不分狭隘地理解为政企职责不分。只有在国有企业改革中把政企分开提升到战略地位,把政企分开作为一个系统工程,国有企业改革才会取得实质性进展。