高校非在编人员思想调查与人力资源效益提升策略——基于武夷学院人事代理对象调查分析

采用调查问卷的研究方法,对武夷学院人事代理人员的思想状况进行问卷调查,对调查数据进行频率和差异性分析,提出了高校非在编人员思想政治教育及人力资本效益提升的建议。     

高校创先争优长效机制研究

要使创先争优这一党的建设经常性工作扎实有效地开展,就必须形成长效机制。高校构建创先争优长效机制,必须根据高校发展和高校党建本身固有的规律,解决长效机制的动力、内容、举措和保障等基本问题。