国企人力资源开发ABC

目前，我国国有企业的人力资源开发仍存在着观念陈旧、开发力度不够，人才吸纳机制僵化，人力资源的结构不尽合理、流动机制不健全、培训方式落后等弊端，这导致人力资源的作用不能很好的发挥，对企业的经济增长造成严重的影响。笔者认为，要想充分发挥人力资源在企业经济增长中的作用，应从以下方面努力：     

论中国能源可持续发展战略

我国能源发展一直以高能耗、低利用、重污染而著称，本文以详实的数据和本国能源状况及国外先进国家能源发展情况对比，提出了２０００──２０１０年要全面推广新能源技术，建立世界先进水平的工业体系和科研体系，实现规模生产，加速能源生产、消费向洁净型过渡。