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曹国年 《榆林高等专科学校学报》2000,10(1):74-75
一般原子物理学教科书中在讨论氢原子能级的精细结构时都指出,按量子力学可推得由于相对论效应引起的能量增加是 相似文献
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本文以行为动力学为理论基础,从“动机-行为-互动-效果”的角度,建立一个创造社会资本的驱动模型,并以此为逻辑起点,通过对参与者互动行为研究,提出了企业中社会资本创造的四个途径,从而揭示了企业中社会资本的创造机制。 相似文献
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曹国年 《榆林高等专科学校学报》2000,(1)
一般原子物理学‘’嫩科书中在讨论氢原子能组的精细结构时都指出,按量子力学可推得由于相对论效应引起的能量增加是这里用微扰法给出它的一种推导。按量子力学,将氢原子可视为:电子在点电行的库仑中心场中运动,则不考虑相对论效应时,其量子化束缚能量和波函数由薛定格方程给出考虑相对论效应,即考虑电子质量对速度的依赖关系,在上述系统中,电子能量按相对论为:按照微扰理论,H一H。+HI,由于非相对论能量H。一工(I)十二,所以上式(1)最后”‘””””””””““““““““””””’”””“’”“””””””2’”… 相似文献
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人力资源管理对企业绩效的影响是多重的、潜在的,它通过改变行动者态度和提高行动者能力来影响企业绩效,其影响企业绩效的中间变量有态度导向类、能力导向类和智力资本导向类三类。 相似文献
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多维视角的研发团队类型及其运行特征研究 总被引:1,自引:0,他引:1
研发团队类型及其运行特征的不同,必然导致管理模式和制度安排的差异.维持研发团队内部同一性的构成边界界定了团队的结构性特征,而研发团队生命周期反映了团队的阶段性特征.从研发团队的构成边界和生命周期两个维度可以将研发团队分为任务导向型、理性自治型、利益匹配型、领导魅力型、情境互动型和愿景一致型等6种类型,不同类型的研发团队具有不同的运行特征. 相似文献
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