企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究

基于国内外对创新型人才概念和素质的研究综述,通过提炼涉及素质构成的主要要素特征以及分类整理,创新性地构建了创新型人才素质基础模型,并梳理出各构成要素之间的内在联系。随后,结合对中国移动相关工作人员的调研数据,对模型进行修正,融入了企业横向职能类别和纵向职位层级两个职业创新素质成分,最终构成企业创新型人才素质的立体模型。     

英国城市土地开发管理制度概述

自20世纪40年代起,英国确立了一套旨在调整、解决以营利为目的的私有土地开发市场与社会公众利益之间矛盾冲突的城市土地开发管理制度。这套管理制度对城市土地开发的含义、城市土地开发许可证颁发的条     

从遵从到创造：社会企业获取组织合法性的路径与策略——基于纵向单案例研究方法

基于组织合法性的制度观和战略观,探索社会企业实现组织合法性的路径及战略选择具有重要意义。通过纵向追踪社会企业佳信德润的整个创业过程,从动态角度探讨该企业在不同阶段所采取的组织行动和策略,可以发现,作为一家社会企业,佳信德润在初创期和起步期,不得不服从外部制度压力,采取遵从环境等被动策略,以获取规制合法性、道德合法性、实用合法性;在成长期和成熟期,则采取创造环境等主动策略,以提升道德合法性、实用合法性,并通过建立联盟、公开讲述、获得第三方认证、推动行业发展等方式获取认知合法性。     

浅谈日本和服文化

提起日本、日本文化,绝大多数人都会情不自禁地联想到身着华丽和服的美丽日本女人优雅神韵的身影。和服为什么有如此魅力,下面就和服的演变、和服的种类及适宜场合、以及和服折射出的日本文化等方面进行阐述。     

少子化社会下日本女性婚育意识的研究

少子化已经成为全球共同关注的问题,而日本是世界上少子化最严重的国家之一,是当前日本政府亟待解决的问题。自上世纪90年代日本已经进入了少子化社会并且现在已经开始人口负增长,随着社会的进步、经济的发展、以及女性地位的提高、自立意识的增强等诸因素,日本女性的婚育意识也发生了很大的变化,出生率下降是少子化的主要因素,那么女性作为孕育下一代的主体,首先要了解影响女性婚育意识的因素是什么,并对此解除后顾之忧,才能真正的解决少子老龄化现象,虽然日本政府为了缓解少子化现象制定了一系列政策,采取一些有效措置,但是仍有不足之处。本文通过对影响日本女性婚育意识因素的分析,提出新的认识,以期能为少子老龄化的研究提供一些帮助。     

开展反腐倡廉教育 加强高校干部队伍建设

随着市场经济的发展 ,拜金主义、享乐主义泛滥 ,加上法规、法纪及制度的不健全 ,给高校干部队伍中少数腐败分子造成可乘之机 ,其贪污受贿、道德败坏的恶劣作风 ,影响极坏。这使整支干部队伍面临着新的严峻的考验。当前 ,极有必要从思想教育、建立健全规章制度、加强监督方面整顿高校干部队伍     

文本挖掘视角下民办高校新商科人才培养模式分析

<正>经济与管理学院是国内民办高校招生规模最大的学院之一，其学院内各专业人才培养方案往往有着课程间重复交叉、课程内容相似度过高等问题，传统经济与管理专业教育体系下课程知识结构、培养范式固化，很难符合当今时代市场的需求。本项目旨在基于文本挖掘技术优化民办高校经管学院人才培养的路径，高质量培养人才市场需求的新商科人才。通过数据分析我们发现，目前的人才培养体系中大量存在相似课程重复开设的问题，导致教学资源浪费、无效教学等问题。