排序方式: 共有13条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
制约合伙企业破产目标实现各要素的界定 总被引:2,自引:0,他引:2
合伙企业的责任、组织等特性,使合伙企业破产界限、破产财产、破产免责问题较其它主体破产更为复杂、难于界定,其对合伙企业破产目标的实现、社会稳定等至关重要。作者就合伙企业破产界限、破产财产、破产免责界定予以系统客观的全新论证,以期对合伙企业破产理论与立法有所裨益。 相似文献
2.
当前,我国的财政体制改革正在不断深入,行政事业单位的财务改革和管理工作也取得了可喜的成绩。但行政事业单位在预算外资金管理中存在一些问题,就此做一些分析和探讨。(一)行政事业单位预算外资金管理中存在的问题对预算外资金国务院一再强调要加强管理,并下发了有关文件,但至今仍有不少单位置若罔闻。1.银行帐户管理混乱。()多头开户。同一单位多头开户现象在不少单位存在。多的甚至开立六七个帐户,只有少数单位实行了收支两条线。另外,许多收费单位由有收费职能的内部科室分别征收管理,形成科室收费、科室开户、科室建帐,… 相似文献
3.
知识产权与物权有着财产权的相同属性,法律对物的确权,即表现为物权;法律对知识产品的确权,即表现为知识产权。相对而言,物权对知识产权影响深远,乃知识产权的母性权利,但知识产权的原则也对物权有积极意义,权利穷竭原则在解决两种权利的冲突中扮演着重要作用。 相似文献
4.
没有预期的法律实施绩效,就没有法律的存在与未来。我国劳动法律制度令人忧虑的实施现状,至今未能引起学术界的关注,着眼点仍是非实施视野下的立法本身。法律学术研究路向的迷失,终是无益于劳动法律制度实施的,即使众望所归的《劳动合同法》也未能幸免于此。以我国劳动法律制度实践为出发点,找寻出我国劳动法律制度实施低效、无效的原因,对症下药,从劳动法律制度的创制、实施主体的品性、监督机制的完善、创制与实施法律的观念等方面入手,寻求树立我国劳动法律制度权威、提高其实施绩效的路径。 相似文献
5.
针对国内奢侈品消费热,对上海275名群众进行问卷调查。通过因子分析从功能价值、个人价值和社会价值构建奢侈品牌资产的驱动因素,通过路径分析研究各因素的作用强度。研究发现:社会价值是首要资产驱动因素,其次是个人价值和功能价值;溢价能力是品牌资产主体,其次是品牌延展性和顾客忠诚度;服务性、交际性和自我实现分别是功能价值、社会价值、个人价值的主要贡献者。最后对创建中国的奢侈品牌提出“守正、出奇、无为”的策略。 相似文献
6.
国有企业进行股份制改造、出售等项改革,符合我国多种所有制并存的要求,国企大规模股份制改革不会动摇以公有制为主体的基本经济制度。从产权结构改革而言,所有制为国企改革指明了方向,国企改革是所有制的体现,不是对公有制的冲击,是对我国"以公有制为主体,多种所有制经济共同发展"这一基本经济制度的反映,亦是其他改革成败的关键,是使我国整个改革与我国基本经济制度相互促进的基础。为了充分发挥国企优势,国企还要准确定位,在一些行业或领域有进有退,有所为有所不为。为使国有企业改革与我国所有制切实统一于社会主义本质,尚须国有企业改革法治化的深化,完善立法,提高法治在国企改革中的实施效率。 相似文献
7.
有鉴于劳资利益博弈之自然缺陷,国家既以法律矫正因该缺陷而产生的劳资利益失衡状态.然而,矫正之适当性则是法律所设定目标能否实现的关键,矫枉过正则不仅使最初调整失衡的目的达不成而且甚至会产生新的不平衡,这无疑将招致促进就业、发展经济、稳定社会等法律干预劳资利益失衡这一目标落空.理性因此成为劳资利益博弈立法之必然选择.这里以劳资利益博弈之典型--劳动合同解除为例,论述了:契约自由限制之理性,即契约自由限制系对契约正义而不仅仅是对平等的追求.劳资利益关系从属性与立法倾斜之理性,即劳资利益关系从属性不是倾斜保护的唯一根据. 相似文献
8.
目前,我国法学高等教育规模超前、质量滞后甚或滑坡,无论哪种情形均不是法学高等教育应有之态,如此,已难以适应时代发展需要,与世界发达国家的法学高等教育差距日益加大.法学高等教育的非良性发展系我国社会主义市场经济发展历程、传统教育模式等诸要素交叉作用的结果,因此,改革法学高等教育并非仅是对教育本身的补正,而是一项系统工程. 相似文献
9.
外来人口大量涌入城市,是改革开放以来出现的现象。大量的流动人口进入城市,一方面对城市的治安、计生、卫生等管理工作带来了相当大的压力,另一方面也对城市的发展起到了积极的推动作用。 对于辖区内有着大量外来人员的社区来说,如何通过各种形式和途径,把他们融入城市生活,为城市、为社区做出贡献是十分重要的,杭州市仁科仓社区的做法就很值得我们借鉴。 相似文献
10.
正确、公正、国民精神境界的提升,以及社会功能和社会目的的实现等法律与超法律利益的获取,是法律实施绩效的整体性判断依据。法律实施低效、无效的现状正使我国法治建设面临危机。系统、中道之观念,正当法之创制以及正当人之培育,是我国法律实施绩效提高的根本所在。 相似文献