“理论贫困”和价值理论创新

“理论贫困”的主要原因在于基础性理论研究滞后于实践。因此，要创新经济理论，必须在实践的基础上，根据改革开放以来我国各阶级（层）经济关系的巨大变化，总结当代国际分工和社会化大生产的新经验，借鉴现代西方市场经济理论，率先创新作为经济学基石的价值理论     

证券市场交易费用与价格涨跌幅限制

我们采用经济学实验研究方法构建了信息不对称的实验室证券市场,研究收取交易费用和价格涨跌幅限制对市场的影响.     

论国有企业“债转股”问题

国有企业特别是大中型国有企业正处于转换经营机制,建立现代经营制度,力争三年脱困转盈的攻坚阶段,中央实行“债转股”的经营举措具有很强的现实性和必要性。实行“债转股”的国有企业,需要注意各项措施的配套;不允许行政强制;要确保金融资产管理公司的资本的稳定来源;对外国投资能否控股,应持谨慎态度。     

论功利主义思想对构建我国市场经济伦理观的启示

文章认为，功利主义思想不能作为社会主义市场经济伦理观的基础，但其中通过利民利他而利己；强调义利相一致；一己之利的实现会促进整个社会的福利，当个人利益损害他人和社会利益时，国家有责任对损害他人利益的行为给予必要的干预等内容，对构建我国市场经济伦理观很有启示。     

论反贫困战略需要注意的几个关系

从 1978年到 1998年的 2 0年间 ,随着我国经济的快速增长 ,农村贫困人口已从 2 .5亿下降到 5 30 0万人 ,创造了国际社会反贫困的奇迹。但是要在本世纪末解决农村贫困人口的温饱问题并且在国有企业实行战略性改组过程中 ,逐步解决下岗再就业难题 ,任务仍然十分艰巨。就农村而言 ,剩余的贫困人口 5 0 %以上 ,集中在中西部自然、生态环境恶劣地区 ,有些地区甚至缺乏基本的生存条件 ,脱贫难度大。就城市而言 ,随着市场经济体制的逐步建立 ,传统企业向现代企业制度转换 ,出现大量企业职工下岗 ,使城市贫困人口呈扩张之势。一个国家 ,当人群贫富差…     

对人力资源核算的质疑及改进

从现行的会计准则和制度看,商业银行人力资源通过表内科目反映是不现实的。但这不妨碍我们在人力资源核算方面的实践:一是可以通过表外业务或财务报告附注等形式予以反映;二是可以在法定的财务报告之外做一套内含人力资产核算的财务报告。在满足成本效益原则的前提下,可以考虑对银行高管人员、高科技人员和特别保全人员进行人力资产的成本核算和投入产出分析,供银行高层决策参考。     

对我国企业集团产权关系的分析

九十年代以来，企业集团在我国得到了迅速发展，据统计，600多家国有大型工业企业中，企业集团占绝大多数，资产占国有工业企业总资产的37％，销售收入占46％，实现利润占63％，已成为发展国民经济的主导力量。随着国企改革的深入，企业集团将在实现“两个根本性转变”，振兴民族工业等方面发挥更大的作用。但由于较完善的社会主义市场体系尚未建立起来，企业制度创新的滞后以及人们思想观念的原因，企业集团的产权关系仍然未理清，按现代企业制度组建资产纽带型企业集团在实践中遇到许多问题和困难。鉴于此，本文试从制度经济学的角度谈一…     

可行性与有限性——浅论把国有资本作为一种经济调控手段

经济发展的需要和西方国家的经验表明,国有经济作为一种经济调控手段具有现实必然性.从理论、实践和对外经贸关系上讲,在社会主义初级阶段,如果从组织、制度上创新国有资本,完全可以把它作为宏观经济的一种调控手段.但是,我国的国有资本又不能单纯地作为一种调控手段或工具,而只能在有限的范围内充当调控手段.