认真学习邓小平以公有制为主体的思想

本文从理论与实践的结合上比较系统地论述了邓小平以公有制为主体的思想，并对在改革中如何实践这一思想作了一些深入探讨。全文分两部分：（一）以公有制为主体思想形成的理论基础、思想基础、历史依据、现实依据和政治意义；（二）以公有制为主体思想的三大内涵。     

为西部大开发营造良好的人文环境

面对西部大开发 ,人们谈论最多的热门话题 ,是招商引资问题、吸引人才问题、改善生态问题、基础设施建设问题等等。殊不知 ,这些问题的解决 ,需要一个前提条件 ,就是必须营造良好的人文环境。良好的人文环境 :实施西部大开发战略的保障西部大开发的实质 ,是全党全国人民以几十年乃至上百年的团结奋斗 ,来加快西部地区经济社会的发展 ,缩小西部与东部的发展差距 ,提高西部地区人民的物质文化生活水平 ,建设一个经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山河秀美的现代化新西部。实施这一宏伟战略 ,需要资金 ,需要技术 ,需要人才 ,更需要与此…     

"左"倾中国社会主义意识形态的特征

本文揭示了"左"倾中国社会主义意识形态的空想社会主义、民粹主义、封建社会主义、军事共产主义四大政治思想特征,并从认识论上阐述了它与客观相分裂的唯主观论、与真理相分裂的唯价值论、与经济相分裂的唯政治论、与统一相分裂的唯斗争论、严重脱离党和群众的个人崇拜论等特征.     

认真学习邓小平与公有制为主体的思想

本文从理论与实践的结合上比较系统地论述了邓小平以公有制为主体的思想，并对在改革中如何实践这一思想作了一些深入探讨，全文分两部分：（一）以公有制为主体思想形成的理论基础、思想基础、历史依据、现实依据和政治意义；（二）以公有制为主体思想的三大内涵。     

论有中国特色社会主义的价值导向

任何社会变革，都需要有社会普遍认同的价值导向。能够充当我国价值观念变革导向旗帜的，必须也只能是有中国特色社会主义的价值观念。它包括人民利益至上的价值主体导向，实现共同理想的价值目标导向，“三个有利于”的价值标准导向，解放和发展生产力的价值创造导向以及艰苦创业的价值精神导向。而实现这一价值导向的途径是多层次、多方面和综合性的     

全员竞聘制:人力资源的强大“激活剂”——陕西省社会科学院劳动人事体制改革的实践与思考

人力资源是社会一切资源之本,是繁荣各种社会事业的关键。在我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的历史关头,如何冲破与计划经济相适应的传统劳动人事体制的羁绊,激活人力资源,是国有科研事业单位亟待解决的重大课题。陕西省社会科学院(以下简称陕西社科院)从改革内部劳动人事管理体制、推行全员竞聘制入手,对这一重大课题进行了自觉探索,为国有科研事业单位在社会主义市场经济条件下激活人力资源,提供了可资借鉴的有益经验。     

平衡与不平衡是唯物辩证法的一对重要范畴

什么是平衡与不平衡呢?一般所谓平衡,就是指事物同外界之间或事物内部各要素之间互相适应、互相协调的关系;保持相对稳定的恰当比例,是这种关系的主要表现。所谓不平衡,就是事物同外界之间或事物内部各要素之间互不适应互不协调的关系;其主要表现,就是对平衡比例或左或右的偏离,即比例失调。     

国企的倾诉

文章共分五部分：鸣屈、析困、疑窦、渴望、进言。认为振兴国有企业，必须走依靠工人阶级，依靠职工群众之路。     

关于人才市场的理论思考

在我国，人才市场是伴随着改革开放历史新时期的降临而艰难诞生的。虽然十多年来它步履蹒跚，但是，在党的十四大把建立社会主义市场经济体制确立为改革的目标之后．它的发育和发展却呈风起云涌之势。怎样看待人才市场与社会主望市场经济的关系？如何认识人才市场的本质和机制？采取哪些措施才能使它更快更健康地发育？这些，正是本文着力探索的课题。     

"三个代表":党的先进性内涵的伟大创新

"三个代表"重要思想是中国共产党对党的先进性内涵的伟大创新.创新是党的历史方位转换的客观必然.创新的路径是遵循党的思想政治路线.创新具有自觉把握人类社会发展规律的思想高度,体现着理论与实践相统一的鲜明特征.