劳动争议处理受案范围的规范分析

<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>扩大了劳动争议处理受案范围,地方立法例细化了劳动争议处理受案范围,但中国劳动争议处理受案范围依然存在诸多问题,宜从三个方面展开改革:引入利益之争的调整事项、扩大权利事项的调整领域、厘清行政与仲裁、诉讼的界限.     

父母侵害胎儿健康权:责任主体认定与责任体系构建

父母侵害胎儿健康权益的问题在现实中往往被忽视。原因在于,很多人习惯于把亲子伦理放在第一位,似乎追究生父母的侵权责任属于大逆不道。其实,保护胎儿免于遭受父母侵害具有必要性与迫切性。侵害胎儿健康权益的侵权主体的应当限定为拒绝履行抚养义务的、且由于重大过错而侵害胎儿健康权益的生父或生母。由于在侵权主体、侵权行为及侵权后果方面具有特殊性,父母侵害胎儿健康权益侵权责任体系的构建应考虑相应的特殊因素。