试析跨国公司本土化经营战略的新动向

在世界经济进一步全球化，自由化发展的环境下，跨国公司在面对世界各国不同的环境，文化背景，市场竞争态势的情况下，为在全球范围内有效配置其有限资源，保持竞争优势，其经营战略发生了变化，在人力资源利用，技术研究与开发，管理体制，融资方式等方面出现本土化趋势。     

如何让人力资源规划无缝对接企业战略

人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大。本文从新观点、新思想的角度提出人力资源规划无缝对接企业战略的五个步骤及其方法,以期能对企业进行人力资源规划提供有益的借鉴和参考。     

加入WTO与我国私营企业的发展——兼论南京市的对策

对我国私营企业来说，中国加入世贸组织既获得了发展机遇，也面临着前所未有的挑战。本文在分析入世给我国私营企业带来的机遇和挑战、私营企业面临的外部环境、企业的经营管理水平的基础上，建议私营企业从明晰产权、建立公司组织形态、吃透WTO规则等方面提高国际竞争力；建议政府多一点服务，少一点干预。