从地区就业结构看我国地区就业状况的变化趋势

本文通过对我国西部开发区(12省、市、区)、中部六省地区(包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南)与相对发达的东部地区(包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东等几个在人均GDP、失业率两项指标方面具有典型代表意义的省、市)在就业结构上的比较,分析我国就业结构的变化趋势,并在此基础上提出在我国相对落后地区解决就业问题的若干建议.     

中部地区农村劳动力跨区域流动的特征

按照我国经济区域的划分,中部地区是我国农业地域和农村人口最为集中的地区.随着社会主义市场经济的确立和产业结构的调整变化,巨大的农村剩余劳动力就业压力,成为制约这一地区经济快速发展的最大的包袱.20世纪90年代初以来,由于制度空间的解冻,以大量的农村青年劳动力为主体的跨区域、向非农产业的流动,成为中部地区社会转型期一个重要而显著的特征.在中部地区数量庞大的劳动力流动大军(90年代中后期还包括企业下岗人员)中,形成了四种主流性的流动形式.     

对我国地区发达程度的进一步划分

本文在对现有地区发达程度划分方法进行评析的基础上,按照欠发达地区特征,选取21个反映地区发达程度的指标,通过聚类分析方法,对我国地区发达程度进行了进一步的划分.     

中部地区就业状况及促进就业政策评析

本文中部地区指山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南六省。中部地区目前失业规模及失业率均高于全国其他地区,而且对中部地区劳动力供需分析表明,在未来的较长时期里,中部地区仍将面临严峻的就业形势。中部地区各地政府现行的促进就业政策,近年来尽管取得了一定的成效,但还不能适应中部地区解决就业问题的需要,且政策效果的可持续性较差,在有些方面还有待于进一步改进和完善。     

对我国社会转型时期道德建设的反思

在我国社会转型时期,道德行为失范的原因在于没能解决好对个体行为的激励与约束的关系问题。反思过去道德建设的实践,主要的问题是过于重视道德教育、忽视制度伦理的建设,注重道德要求的“软”约束、忽视“硬”约束。所以,当前加强道德建设必须要把社会道德规范制度化,通过制度的过程来施加对“经济人”行为的强制性导向作用。     

始终代表最广大人民群众的根本利益--学习"三个代表"重要思想

"三个代表"的根本要求,本质是执政为民.人民利益是全党的最高利益.在现阶段,贯彻"三个代表"的根本要求,始终代表最广大人民群众的根本利益,就要处理和解决好党群、干群矛盾的问题;处理和解决好经济发展和人民群众真正长久地享受到发展带来的成果之间的关系问题;处理和解决好不同收入群体的利益关系问题.     

资本投入与就业增长:基于协整和VAR模型的分析

文章采用我国1978～2006年时间序列数据,对物质资本与人力资本积累对就业增长的影响进行了实证分析。结果表明,长期中,物质资本增长率与就业增长率之间呈负相关关系,而人力资本存量的增长率和就业增长率之间存在着显著的正效应;在短期,物质资本和人力资本水平的变动率对就业规模变动率的影响均呈负效应。由此,推论出若干相应的政策含义。