工作头衔与成员创新行为:不确定性规避的调节作用

近年来,授予头衔成为组织激励成员的方式之一,但组织也逐渐注意到工作头衔所带来的不合意行为和结果,例如使优秀的成员变得平庸。基于公平理论和社会比较理论,收集来自60名同学的实验数据进行情景实验,实验结果表明:成员头衔提升程度与成员的创新行为之间呈显著的"倒U形"关系,并且在社会比较视角下,不确定性规避正向调节工作头衔对创新行为产生的消极影响。为此,组织在给成员授予更高的工作头衔以期提升其创新行为的时候,应注意到高工作头衔可能引起成员的不合意行为,并且针对具有不同人格特质的成员采用不同的方式激发其创新行为。     

莲花镇是如何实现由"乱"到"治"的

莲花镇是浙江省衢州市衢江区人口最多的镇,也是一个农业大镇。前些年,该镇社会矛盾突出,纠纷频发,信访不断,群访不息,成为全区社会稳定老大难镇,被列为全市十个信访重点管理乡镇之一。2003年年初,新一届党委、政府班子到任之后,在深入调查研究的基础上,按照区委提出的创“平安衢江”工作的总体要求,结合本镇实际,提出了“整合综治资源,构建治安平台,完善村民自治,强化源头治理”的工作思路,以创新机制体制为抓手,致力于标本兼治、重在预防,努力把矛盾纠纷解决在村里、镇里,解决在萌芽状态,取得了明显成效,实现了由“乱”到“治”的重大转变…     

丝绸之路申遗甘肃段旅游区文化遗产的保护与开发

丝绸之路申遗甘肃段旅游区文化遗产(包括物质的和非物质的)与全国其他地区的文化遗产一样遭受破坏已成为一个日益严重的问题。如何保护和开发这一地区的文化遗产资源,坚持"保护为主,抢救第一,合理利用,加强管理"的方针,实现社会效益和经济效益的最大化,是当前迫切需要思考和解决的问题。     

丝绸之路申遗甘肃段旅游地形象定位策略探析

随着竞争的加剧,旅游业在经历了资源驱动、产品驱动后进入了形象驱动的阶段。个性鲜明、亲切感人的旅游地形象以及高质量的旅游产品可以帮助旅游地在旅游市场上较长时间地占据垄断地位。对于甘肃——丝绸之路的黄金路段,准确、合理地进行旅游形象定位迫在眉睫。     

浅析城乡差距与解决途径──以甘肃为例

改革开放以来,我国经济和社会发展取得了巨大成就,但城乡差距却随着经济和社会发展而不断加大.本文利用计量经济学模型,对造成城乡差距不断加大的原因进行了深入分析,指出了农民收入增长缓慢、农业现代化程度低和农业投入少是制约农业发展的主要因素,并提出了相应的对策和建议.     

构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力

市场的得失是暂时的 ,而人才的竞争将是持久的。有关产品营销 ,科技创新等“物”的策略已是举世公认的 ,而人才战略目前只是一个“物”的派生战咯。面对WTO的挑战 ,必须将人才问题放到战略的高度来思考与运作 ,系统研究企业竞争力构成得知 ,人才是企业竞争力构成要素的核心     

提升国际竞争力应对WTO与全球化

文章论述了加入WTO后 ,经济全球化带来的挑战与机遇 ,提出了应对全球化的对策     

公共危机中政府形象的塑造

防范和化解各种公共危机,是各级政府树立服务于民、取信于民良好形象的关键所在。经济社会发展过程中,各种自然、经济、社会政治危机的发生是难免的,政府如何通过应对各种公共危机,树立良好政府形象是当前及今后一段时期各界普遍关注的重要课题。     

论民营企业人才资源的合理开发

文章从民营企业合理开发人才资源的重要性入手,重点阐述了入世后民营企业人才资源开发的举措及战略构想。     

民营企业人力资源开发与管理的战略选择

文章从分析民营企业发展的关键因素──人力资源入手,重点阐述了入世后民营企业人力资源开发管理的紧迫性,提出民营企业人力资源开发管理的措施与战略。