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1.
本文分析了企业改制的法律性质、对劳动关系的影响及改制中发生的劳动争议的特　　点 ,提出了审理此类案件应遵循的原则 ,并就司法实践中比较难掌握的主体确定问题 ,终止、变更、解除、续签劳动合同及“下岗”引起的劳动争议的处理问题 ,进行了研究探讨  相似文献   
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