我国高校人力资源管理存在的主要问题及其原因分析

高校人力资源管理是指高校在自身发展目标的指导下,对其教职员工进行招聘、录用、培训、升迁、调动、评价直至退休的全过程的管理。其目的是通过科学管理,不断获取高素质人力资源,将其整合到学校各项活动中去,谋求教职工与学生、教育事业、社会环境之间的相互协调,以达到人适其事、人尽其才、事竞其功的效果。     

合作学习要有好习惯

课堂中的小组合作学习不仅有助于学生成为教学活动的主人。提高学生的语文素养和合作交往能力,更有利于学生综合素质的发展。那么,如何保证合作学习的有效性,使学生在合作学习过程中真正做到手脑充分“动起来”,思维充分“活起来”呢？笔者认为．注重培养合作学习的良好习惯是关键。     

浅谈体验式学习原理在精神康复工作中的运用

一、体验式学习的原理 体验式学习是一种参与式的实践学习活动（experiential learning），又被称为“发现式学习”、“经验为主学习”、“活动学习”或“互动学习”，是先由学员自愿参与一连串活动，然后分析他们所经历的经验，使他们从中获得知识和感悟，     

浅述郑樵的文献编目与辨伪理论

文献学在宋代呈现出一幅蓬勃兴盛的景象,大家辈出。郑樵身为其中翘楚,其提出的文献整理之理论方法不仅极大地拓宽了史学研究的范围,而且在总结汉唐以来文献整理的基础上加以实践,初步奠定了文献学的基础。其文献整理中的有关文献编目与辨伪理论,精辟地论述了文献编排著录的一系列原则以及如何辨别伪书,如何对待难辨真伪的文献的理论。     

VMI环境下收入共享契约分析

随着竞争的加剧,供应链成员之间需要更紧密的合作关系.供应商管理库存(Vendor Managed Inventory,VMI)成为加强供应链合作的方式日益收到重视,但单独利用VMI不能有效的提高供应链的效率.本文首先分析了中心控制模式下和VMI模式下的系统性能参数,并分析了其性质.而后,利用收入共享契约来协调供应链成员之间的活动,得出了此种方式的系统性能参数,并证明了利用此契约能够提高供应链效率.最后,利用数值分析方法对结果进行了验证.     

我国农业产业化经营组织发展的阶段划分及其相关措施

农业产业化经营组织是农业产业化发展的关键内容 ,本文对农业产业化经营组织进行了阶段划分 ,认为现阶段我国主要的农业产业化经营组织形式正处于农业产业化经营组织发展的成长阶段 ,或者正从成长阶段向成熟阶段演进 ,在此基础上作者提出了推动农业产业化经营组织发展的对策建议     

企业性质及其形式演变

企业是要素所有者为了追求分工合作利益和交易费用节约而缔结的契约组织。企业契约和市场契约是两个极端,通常的契约是两种契约的综合,当企业契约的成分多于市场契约的成分时,依然构成一个企业,只是企业形式发生了改变。契约要素随经济发展和社会进步日渐丰富,企业形式也随契约要素而变化,并逐步向松散化发展。     

依托文本找,准读写的契合点

在教学中，读与写的效果常不尽如人意，主要原因是没有把握文本的特点，“读”与“写”的契合点找不准。其实，契合点的合理性是“读”与“写”的有效性的重要前提与保证。那么，如何找准这个契合点？本文就此问题作一探讨。     

试论进一步搞活企业的税政对策

(一) 以利改税为特征的税制改革、作为城市经济体制改革的“金钥匙”,打开了以搞活企业为中心的城市经济体制改革的突破口,从分配关系着手为企业管理体制的全方位改革拉开了序幕。经过先后两步利改税和其他配套措施的实施,给长期在旧体制轨道上滞行的企业注入了生机和活力,生产发展速度加快,经济效益提高,从而使国家财政稳步增长,企业财力明显增加,职工收入逐步提高。特别是国营大中型企业步子迈得较大,1985年与改革初期的