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人类社会正迈向知识经济的新时代,整个国民经济的发展和综合国力的增强,主要依靠知识财富的增长。培养和造就大批掌握科学知识的人才,已成为每个国家求生存、谋发展的战略重点。建设有中国特色社会主义需要大批各类人才,中国也有着极其丰富的人才资源,关键是“要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。改革就是要创造这种环境。”(《邓小平文选》第三卷,第109页)。 一、转变观念,营造一种有利于优秀人才脱颖而出的社会氛围 人才总是在一定的社会环境中成长的,并始终受到这种社会环境的影响和制约。因此,营造一种有利于人才辈出的社会氛围,显得尤为重要。具体应从以下几点着手: 1.破除平均主义、论资排辈的旧观念。平均主义是小生产者的一种社会理想,在我们民族中有着深厚的根基。平均主义的弊端在于否定激励在人才成长中的作用,压抑或挫伤 相似文献
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人才合理流动和人才市场问题,是社会化大生产中合理配置资源必须解决的一个实际问题。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求。我国社会主义市场经济体制的构建,开辟了人才合理流动的主渠道。用人单位可以依据实际需要聘任所需人才,人才可以根据自己专业特长找到最有利于发挥作用的场所,通过市场调节,使人才供求趋于平衡,达到人才资源最佳配置。从而克服集中计划管理体制中人才由国家培养、统包分配、单位所有、 相似文献
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