西部地区文化产业发展

文章试图利用主成分分析方法,就西部地区2013年文化产业发展的相关数据进行研究,以期比较全面、系统地分析和研究西部地区文化产业发展的水平和状况,在此基础上,初步提出西部文化产业发展的对策建议,为西部文化产业发展战略和政策的提出提供理论参考.     

甘肃省企业人力资本投资意愿分析简

以微观调查数据为基础,利用Logistic模型研究了甘肃省企业人力资本投资意愿。结果表明：甘肃省企业的人力资本进行投资意愿处于一般水平;投资对象的职位、文化程度、合同期限、企业的规模、员工离职率、发展前景等因素对投资意愿具有显著的影响;而投资对象的性别、年龄、婚姻状况、企业行业地位、整体薪酬水平、规章制度完善程度等因素对甘肃省企业人力资本投资意愿的影响并不显著。     

高校人才培养目标定位的思考

本文分析了高等学校教学的改革和发展,确立以全面素质质量观为先导,以正确的办学指导思想为灵魂,破除体制和政策上的障碍,分析和研究教学质量形成的因索,全面质量管理,并依据新时期中国应用型本科人才的培养要求和目标框架,重点提出了关于制定人才培养目标应该遵循的原则和应该引起注意的几个方面.     

就业视角下人力资源管理专业学生职业能力提升思考

2000年教育部将就业"派遣证"改为"报到证",意味着人才全面市场化,高校毕业生就业"双向选择、自主择业"制度确立。随着高校连年扩招,毕业生人数连年增长,大学毕业生就业门槛不断提升、就业率持续下降已经成了不争的事实。文章着重探讨就业视角下人力资源管理专业学生职业能力的提升,提出应以课堂教学和实践教学为主要载体,持续改善人力资源管理专业人才的职业能力。     

文化创意人才的价值权衡与培养模式组合策略

当前文化创意产业的发展和壮大已成为一个国家、一个地区调整产业结构,提升地域综合竞争力的重要手段。各国各地创意产业的发展无不得益于创意人才的教育与培养。要想实现文化创意产业未来在我国持续的快速增长,文化创意人才的培养是一个关键环节。因而,应当尽快变革滞后的文化创意人才价值衡量方法和培养模式,形成新的文化创意人才培养机制,构建多模式组合策略,为文化创意产业的结构优化、创新能力的不断升级提供人才资源保证,从而有力地推进文化和经济的协同发展。     

关于如何保证甘肃高校教学质量的问题思考

构建高等学校教学质量保证体系是适应当前高等教育改革和发展,确保教学质量稳步提高的需要。构建教学质量保证体系必须以确立全面素质质量观为先导,以确立正确的办学指导思想为灵魂,破除体制和政策上的障碍,分析和研究教学质量形成的因素,实施全面质量管理,综合考虑观念层面、基础层面和过程层面的诸多因素,并在实践中探寻其相互间的深层次关系。     

西部地区生态建设补偿机制及补偿类型区划研究

文章对西部地区生态建设的补偿机制进行分析,提出只有切实推动西部地区建立和实行科学的生态建设补偿机制,才可实现大力发展西部地区的目标,进而改善我国整体的生态环境。     

甘肃临夏州清真食品产业发展的SWOT分析

全球清真食品的消费者超过20亿,消费群体庞大.甘肃临夏州回族自治州具有浓郁的穆斯林民族特色,州内清真食品出口贸易的迅速增长,不仅给临夏州的经济发展注入了新的活力,也为其清真食品产业发展带来了新的机遇.     

试论民营企业的人力资源战略管理

经过20多年的改革和发展,民营经济已成为国民经济的重要组成部分。同时民营企业存在的问题也很多,特别是人力资源管理方面的现状,实在不容乐观。不仅流失人才,而且涉及商业秘密,成了民营企业老板头痛的问题。民营企业在企业观念、经营管理中存在的种种问题,是导致私营员工高流动率的真正原因。     

公司并购后人力资源的整合

本文针对企业在并购后人力资源整合的问题 ,讨论了如何筛选人员的方式、过程和原则。