高管价值观影响企业社会责任行的理论与实证研究

本文以Carroll的四分企业社会责任概念模型为基础,构建了企业社会责任初始模型.通过对初始模型的探索性和验证性的因子分析,得到了我国情境下的企业社会责任三维度测量模型.从检验的结果来看,企业家社会责任认知高的企业其社会责任行为表现也更好;从社会责任三维度来看,企业家社会责任认知高的企业,其经济责任、法律责任和慈善责任的承担情况都要比企业家社会责任认知低的企业高,而且存在着显著的差异.     

广告在中国的发展以及所面临的问题

广告是商品经济发展的产物,是市场营销的重要组成部分。本文重点阐述在改革开放的当代中国,广告为什么能迅速发展起来,及其所面临的问题。     

人力资源的管理机制

本文通过对我国人力资源现状的分析,形成了一套有关人力资源管理机制的初步构想。     

中国税负的测量与分析

税收是政府调节收入分配的重要手段.由于被征税的经济主体能够通过改变价格将税负转嫁,经济主体缴纳的实际税收不一定由缴税的经济主体全部承担.资本和劳动是两种最基本的生产要素,无论是向资本和劳动直接征收,还是对商品征收,都会改变资本和劳动的价格,从而使资本和劳动承担部分税负.研究资本和劳动承担的税负对于制定收入分配政策和宏观经济政策都具有重要意义.文章运用一个可计算一般均衡模型,对我国要素税负进行了比较全面的测量和分析,研究结果对制定税收政策具有一定的参考价值.     

应用因子分析法构建非营利组织绩效评价体系

文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF).提出四维的非营利组织绩效评价体系.根据访谈和顸试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的教据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳.     

企业慈善伦理责任对员工组织承诺的影响研究

当前,企业社会责任是理论界和实践界高度关注的话题。有研究认为,企业履行社会责任能够赢得员工对组织的承诺,但研究重点放在了强制性的法律和经济责任上,而很少关注志愿性的慈善和伦理责任,更缺乏中国情境下的实证。本文在对国内300多家企业展开问卷调研的基础上,通过实证分析,认为在我国当前情境下,企业伦理比企业慈善更能显著地影响员工对组织的情感依赖和工作忠诚,企业履行符合社会道德规范的伦理责任,可以提高员工对企业价值观和目标的认同,使员工愿意为实现组织目标而努力。     

推动高职高专产学合作发展的思考与实践

由高等学校与产业部门合作共同育人的产学合作教育,是贯彻落实教育与生产劳动相结合的方针、培养全面发展职业技术应用型人才的一种教育模式。以产学合作教育形式发展高等教育,能更有效地培养职业技术应用型人才,产学合作能促进办学质量和效益的提高,尤其是提供高校自身的可持续发展能力。以此为切入口的教学模式和人才培养模式的改革是高职高专院校发展的当务之急与战略选择。一、以产学合作办学为契机,推动教改工作真正全面上新台阶1、优化专业设置与规划。以市场、职业与技术为坐标轴心(三大要素)设置专业,尤其是通过导入“专业指导委员…