社会资本与企业间协作

社会资本是经济学和社会学交叉研究的结果,可以提高物质资本的效率.社会资本的研究突破了传统的理性人理念,是企业协作的重要支撑.社会资本对企业协作的调节是一种非正式调节,不具有法律的强制力,所以需要企业具有一定的社会责任来协调彼此的利益关系,最终达到一种共赢的协作.     

企业生产组织方式的演进分析

在不同的经济发展时期，企业的生产组织方式是不同的，每一次生产组织方式的变革都是伴随着技术的飞跃而产生的。第一次技术革命确立了工厂制度，第二次技术革命使得企业垂直一体化的生产方式成为主导，到了第三次技术革命时期的20世纪90年代，一些垂直一体化的大型企业出现了垂直分离的趋势，生产组织方式又出现了新的革命。如何把握技术进步的契机来选择自己的生产组织方式，是现代企业发展必须考虑的问题。     

经济增长方式转变与三个层面转型——转型期的中国宏观经济体系·产业升级·企业创新

中国经济正处在一个调控市场化、农村城市化、社会知识化的转型期,以追求量为目的的单纯经济增长方式就要转向有发展的增长。这就需要经济从宏观体系、产业和企业三个层面实现转型,即建立宏观自主的经济体系,微观产业跳出比较优势陷阱,微观企业实现自主创新。     

专业化分工、企业网络与模块化生产

技术革命会带来社会生产组织方式变迁。在信息技术革命的基础上,传统垂直一体化企业价值链分解转向专业化分工生产,相互关联企业形成企业网络。企业网络调节相关企业的生产,以关系调节生产取代了管理产品生产的模式,由此也派生出了将传统规模生产与后工业时代消费者个性化需求结合起来的模块化生产,实现了生产与消费的紧密结合。     

企业垂直分离与不确定性解释

企业的垂直分离是20世纪90年代以来大量出现的产业现象,相反于企业的垂直一体化走势。而垂直分离与垂直一体化这两种企业生产方式都具有不确定性。以不确定性的解释,可以解决企业垂直一体化不完全契约问题,但在现代网路经济的基础上,企业垂直分离与合作却成为应对消费者需求不确定性的灵活生产模式。这种垂直分离之后的组合生产也将原来大规模生产时代的边缘性中小企业纳入到合作体系中,考虑到的是整个经济体系对市场需求不确定性的反应。     

景颇族教育、观念与经济发展——对边区跨境特困少数民族的调查

景颇族是一个直过的边区跨境特因少数民族,自然资源丰富,但其从原始社会带来的依赖集体的生存经济观念使得这个民族处于特困状态,改变这种观念的有效途径是全方位的立体教育.但边区跨境特困少数民族的教育发展不能沿循一般模式,需要国家的政策倾斜,如政府为主体的教育投入、学前教育和高中教育的扶持、高考的地区民族优惠政策、少数民族干部的培养政策等等.边区跨境特困少数民族的经济发展意义也不仅仅在于本民族的经济发展,对于一个国家的边区稳定有着更为深远的涵义.     

企业网络与传统经济学问题的新解释

企业网络是基于一体化企业的垂直分离的生产方式基础上的。企业因为垂直分离需要相互合作进行生产,形成了一种融合了市场和企业特征的新型的组织调节方式。企业网络的出现,在一定程度上取代了企业的组织生产地位,将传统的企业、市场的“二分法”的组织调节范式扩展到了企业、企业网络、市场的“三分法”范式,同时也从一个新的角度对传统经济学问题做出了重新的解释。