人才资源内涵及其指标体系研究

一、人才资源的内涵与界定 1.新形势下的人才内涵以及显示的主要特征.中央关于进一步加强人才工作的<决定>,分别从人才的实践基础、实践过程和实践结果三方面对人才内涵进行了逻辑性表达,即人才应具备一定的知识和技能、能够进行创造性劳动、作出积极贡献,这三方面构成了人才的三个要素,缺一不可.     

经济民营化过程中的政府行为与绩效 --对温州的个案研究

温州地方政府在民营经济的发展中所形成的一条由自发到自觉的制度创新轨迹 ,是地方政府理性无为与求实创新相结合的结果。地方政府制度创新行为 ,为温州民营经济的发展提供了强大的外在制度环境的支持 ,生产了显著的制度绩效。地方政府政治域的规则设定与民营经济发展的现实需求相互作用 ,实现了较大程度的耦合和关联 ,从而使得有关民营经济发展的新制度安排逐步得到确立。     

论地方政府行为在民营经济发展中的作用

民营经济已成为当前我国国民经济增长的重要支撑力量与经济市场化改革的主要动力.地方政府行为对市场功能的发挥和民营经济活力的释放产生了深刻的影响.为此,地方政府行为应其有动态性特征,顺应市场改革的进程,为民营经济的进一步发展主动创造宽松良好的经济环境.