高校科研团队文化对科研人员心理和谐的影响探析

高校科研团队文化越来越引起人们的关注。良好的团队文化有利于科研人员自身心理和谐、个群关系和谐、内外环境和谐、共享价值观念。提升高校科研人员和谐心理,应该明确团队共同愿景目标、发挥团队领导主导作用、创建团队和谐心理契约。     

论高校突发事件中辅导员的心理素质

高校突发事件频繁发生,给学生带来不同程度的心理伤害,考量着辅导员的素质和能力。辅导员良好的个性心理品质、有效的心理健康知识、较强的心理教育能力有助于高校突发事件的预防和处置。     

欠发达地区社区弱势群体社会支持研究——基于永州市社区调查数据

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、实地调查法、数理统计法等,分析永州市社区弱势群体及其社会支持现状,提出了强化政府的社会政策支持、健全社会保障机制、加强社区服务、完善就业服务体系、发挥第三部门的有力补充等建议,以期为政府相关部门制定相应的政策法规提供参考依据。     

当前大学生心理求助行为探讨

帮助大学生解决存在的心理问题,离不开大学生的主动参与,而心理求助是一种最佳的选择,也是一种行之有效的办法。然而,由于各种原因,当前大学生心理求助对象单一,求助的比例也非常低。影响大学生及时、科学、有效进行心理求助的因素是多方面的。整合心理健康教育资源,加强大学生心理求助教育,提高专业心理求助水平,构建心理求助服务体系,是当前高校心理健康教育的重要工作。