日德公司治理模式比较与借鉴

德国公司治理模式采取双层委员会结构,所有权集中程度比较高,银行在治理中发挥着核心作用。日本公司采取非股东主权控制结构,董事会的层级划分是按等级而非按功能。二者特殊而又相联系的治理结构和股权结构,对我国公司治理改革有一定借鉴作用。     

俄罗斯"内部人控制"型公司治理演化研究

俄罗斯在以特殊方式进行产权制度改革的同时,在不断变化的企业制度结构中,也新产生影响企业行为的一些消极因素,导致俄罗斯内部人控制型企业产生了长期的无效率的“锁定”和对该路径的“依赖”,值得我们认真思考。中国的国有企业较早就有“行政干预下的内部人控制”现象。时至今日,这一影响企业效率提高的问题仍然广泛存在。如果不及时采取有效措施加以治理,也必然存在“锁定”和路径依赖。这一点从俄罗斯的内部人控制型公司治理的演化规律中能够看到一些经验和启发。     

影响我国居民消费和储蓄的主要因素

本文通过对影响我国居民消费和储蓄因素分析,从理性上解释我国启动货币政策对扩大内需效果为什么不明显,以及应从哪些方面入手刺激消费.指出制定经济政策必须符合国情,才具有现实意义.     

谈在国际竞争力影响下的中国服务贸易人力资本问题

本文通过建立与服务贸易相关的4个指标,来分析中国服务贸易的国际竞争力现况,得出中国服务贸易占全球比例逐步提高,但是国际竞争力水平偏低的结论,同时通过EVIEWS和SPSS统计软件对服务贸易比较优势中人力资本的统计分析,显示了中国服务出口收入在很大程度上取决于服务就业人数的绝对份额,也显示了中国服务出口的劳动力密集程度较高,出口水平较低的现状.最后提出对中国服务贸易的几点启示.